- どんな仕事か
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ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。自社で取得した用地に対して、企画、設計、現場監理を一貫している法人です。
その中で、ホテル、介護施設、中古収益物件など、様々なプロジェクトの完成イメージに合わせ内装材やインテリアをコーディネート、提案し、担当分野で各セクションの取りまとめを行っていただきます。
同じチーム内にいる設計士と打ち合せを重ね、完成予想を図面やカタログ、立体モデルなどの資料を使ってビジュアル化し、役員へ提案することもあります。
チームで手掛けている新築の具体例として、営業が仕入れた土地に、アパートや介護施設のボリュームを検討し、コンセプトを設定します。その後詳細なプランやエレベーション、使用材料を決め、工事業者の選定、設計監理を行っています（※実施設計、確認申請業務は外注としています）。
中古収益物件の場合、建物調査後、改修内容をまとめ新築同様に設計監理を行っていきます。北海道、軽井沢、京都、金沢、福岡、石垣…と魅力的な地域でも開発を行っており、その地域の特性を活かした企画・設計・建物再生を行っています。
●弊社について
戸建て・共同住宅などの居住用建物から、ホテル・介護施設・保育園など、幅広い建築を扱う総合不動産デベロッパーです。
10年連続でグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力を活かしたオンリーワンの建物づくりに力を入れております。
土地の仕入れから設計・建築を担い、その建物を同じグループで運営しています。
大切に考えているのは、住む人にとって、利用する人にとって、「いい時間（とき）」が流れること。
そのために私たちは建てて終わりではなく、土地の仕入れから、建築設計そして運営まで、その土地に「いい時間（とき）」が息づくまでをデザインしています。
●弊社の強み
企画・設計・現場管理まで主体的に関わることができ、柔軟な発想で物事に挑戦できる社風です。
その土地・建物ごとに『オンリーワン』の企画・設計を提案できます。
また、建物管理や運営（ホテル・介護施設・飲食など）をグループ内で手掛けているため、設計する上での運営と一緒に計画を進めることができ、設計に即座に反映しやすいことも強みです。
自社開発のため、市況に合わせた計画を実行することができ、フレキシブルに事業を変化させることが得意な会社です。
設計に熱意を持った方が能力を十分に発揮できる環境であり、実務を通して成長できる場が数多く用意されています。 - 求められるスキルは
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必須 ・インテリアコーディネーター資格
・内装のデザイン経験
歓迎 【求める人物像】
・発想やアイデアを活かせる建築の仕事がしたい方
・向上心があり意欲的な方
・新しいことに挑戦したい方
・自分の力を試したい方
・建築やデザインに真面目な方
◎ホテルの内装デザインしている方 優遇します - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル 14F
勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
標準労働時間（1日）：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給42万円～（基本給：345,000円、固定残業代30時間分：75,000円～）
※専門業務型裁量労働制
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
交通費全額支給
時間外手当（30時間を超える場合全額支給）
平均残業時間は11.8時間（2023年度実績）です。
【例】
一級建築士 ディレクター 40代
年収 約1,000万円 月給 50万円 賞与 200万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者20,000円、子2人目まで5,000円
住宅手当：当社規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜その他補足＞
職場積立NISA（5000円/月）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり（勤続3年以上対象）
自社保有の保養所（京都、鴨川、軽井沢など）
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年パリ）
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） - 休日休暇は
- 週休2日制
（日曜公休、土曜と同数の選択休日）
年間休日：115日程度
有給休暇：入社半年後14日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考 ※ポートフォリオをお送りください
▼一次面接（オンライン）
▼二次面接（部長、副部長）web適性検査、即日設計
▼最終面接（社長）
▼内定
掲載期間24/06/24～24/07/07
求人No.PBYVI-240619
