なぜ募集しているのか: 社会動向の不確実性が高まる中、地球視点でのサスティナビリティの追求・人間性視点でのウェルビーイングの追及は、現業からの進化方向を示すはっきりとしたディレクションです。
くらし関連分野から業務用機器に至るまで幅広いサービス・商品ポートフォリオを持つ同社にとって、どの領域・視座から新たな顧客価値を生み出していくことができるのか、クリエイティブ発想の経営活用を強化していくために、XDC(トランスフォーメーションデザインセンター)に参画してくださる方を募集します。
どんな仕事か: 大手総合電機メーカーでデザイン視点でのビジネス・サービスなどに幅広く携わる
ビジネスデザイナーを募集です。
パナソニック株式会社のデザイン本部　トランスフォーメーションデザインセンターに所属し、「Life tech & ideas　人・社会・地球を健やかにする」というミッションのもと、新しいくらしアイディアの可視化・事業化をリードし取り組むビジネスデザイナーを募集です。

■対象：デザイン視点でのビジネス/サービス/プロダクトR&D、コミュニケーション戦略およびクリエイティブなど
■内容：主な担当業務は「10年?15年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」「経営アジェンダに付帯する、各種クリエイティブ戦略検討」とになります。
・パナソニックグループの各事業体が手掛ける事業領域、および今後事業化を検討する領域でのビジネスプランニングが対象業務になります。
・それぞれの領域での専門人材(経営企画・技術企画等)と連携して、将来的なビジネスチャンスを特定するのが大切な仕事です。年間に数本(プロジェクト規模によります)の、大きく領域の異なる事業を対象に検討を行うため、常に新たな分野の常識を体得し、そしてその常識を破壊した先に当事者部門に居ることで見えにくくなっていた新たな機会を発見することが必要です。
・プロジェクトをリードする立場では、各々の状況にあわせ推進課題を特定し解決することも求められます。より経営的な視座から、アウトプットの方向性を主導していくことができると同時に、その責任を負います。
■特徴： BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。このとき、Creative人材の立場より、B/T側人材との共通言語を持ち対等に議論していくことのできる、BC人材・TC人材としての役割を期待します。旧来の「デザイン」の範囲を超えた、越境型のクリエイティブの可能性を示すことも、この仕事の大切な役割です。また、デザイン職種外からの転籍組が約1/3、中途採用者が約1/3、女性比率も50%超で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。
求められるスキルは: 必須 ■経営企画/事業開発/商品企画/サービス企画など、各種ビジネスプランニング業務経験3年以上
■デザイン思考ないしサービスデザインに関する知識

歓迎 ■デザイナー/エンジニア/マーケッター/その他技術者など、自身とは異なる分野の人材とのプロジェクト経験のある方
■プロジェクトリーダーの経験のある方
■B2B市場でのビジネスコンサルティング/B2C市場でのブランドストラテジー企画経験
■ビジネスレベルの英語力/明晰な日本語力
■国内、海外出張が可能な方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9時から17時30分
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～900万円　※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、持ち株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、社宅、各種保養施設、医療施設利用可ほか
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査>> 二次面接 >> 内定
※ 面接は対面を予定しています。

ビジネスデザイナー・デザインストラテジスト（大手総合電機メーカー）

デザイナー（ファッション・インテリア・工業）