なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 企業に完全常駐し経営当事者として企業の変革に挑みます／「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」を企業理念としており、起業支援制度、実績がございます／フロント平均残業時間26.9時間（月）
【パソナキャリア経由での入社実績あり】弊社は、戦略・経営企画・会計・財務・IT・人事といった科学的な経営の基礎を中心に、実行支援を行うハンズオン・コンサルティング・カンパニーです。
顧客企業は、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。

また、事業会社はもちろん、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して科学的な経営を可能とすべく、バックオフィスを中心とした経営インフラにアプローチし、バリューアップおよび経営改善を行っております。
企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社は、クライアントからの満足度も高く、紹介および引き合いにてほとんどの案件を受注しております。

弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。

こういった環境下で複合的な経営課題解決に高い推進力を持って取り組めるプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。

【主な支援内容】
・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
・中期経営計画の策定支援
・投資実行後の100日プランの策定・実行支援
・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援
・M&A実行後のPMI支援
・IPO支援

【直近のプロジェクト事例】
・大手通信企業のシェアード構想の実行支援
・大手総合商社の人事部業務BPR支援
・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計
・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援
・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定
・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援
弊社は、部分的な経営課題へのアプローチのみならず、複合的な経営課題に取り組みます。
そのため、ご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョイ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれか
・総合商社出身者
・ベンチャー企業CFO／管理部長
※想定しているベンチャー企業像
創業10年以内、従業員規模200名以下

【歓迎要件】
公認会計士（短答式試験合格者含む）／簿記1級／税理士試験科目合格（簿記論/財務諸表論）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営コンサルタント（PM候補）／プロ経営者目指す方におすすめ
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2丁目7－2　ＪＰタワー23F
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、有給休暇
＜有給休暇について＞
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
入社月：4～9月の場合　10月付与　10～3月の場合　4月付与
・付与日数は法定通りです。初年度10日間～（在籍期間に応じて変動）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営コンサルタント（PM候補）／プロ経営者目指す方におすすめ

財務・会計コンサルタント