- なぜ募集しているのか
- 業績好調のため増員
- どんな仕事か
-
新卒採用担当者として、採用業務全般に従事いただきます。
＜業務内容＞
・新卒採用の業務全般
-会社説明会、面接、内定者フォロー、イベント対応、学生対応などの実務
-外部折衝、交渉、調整
‐内定式、入社式などの企画・運営
・その他人事業務もあり（入社受入、新人フォロー、エンゲージメント向上推進 など）
※将来的には、チームリーダーもお任せしていくことを想定しています。
※人事部業務全般（人事制度設計・運営、労務、キャリア採用、育成など）にも携わる可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・HR業務（新卒採用サービス、転職サービスなど）にて個人で数字目標を追った経験がある方
※人事未経験者可
・基本的なITリテラシー保有（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理など）
・リーダーシップのある方歓迎 ・新卒採用マーケットの理解
・IT業界についての前提知識や勤務経験
・英語力（読み書き、日常会話）
・新卒採用領域における企画（採用計画、予算管理などの）経験 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋箱崎町24-1
＜リモートワークに関する補足事項 ＞
在宅勤務メイン（業務内容に応じて出社もあります）
ただし、最初の1か月程度は慣れていただくために、出社を想定 - 勤務時間は
- 09:00～17:30
＜フレックス制度に関する補足事項 ＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分）
休憩時間：12:00～13:00（60分）
※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 3,850,000 円 - 5,700,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給271,000円以下は、残業代全額支給。
※基本給271,000円以上は、基本給（271,000円～）+固定時間外手当（79,100円～）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月 35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。
■賞与年3回（6月・12月・3月）
■昇給年1回（4月）
■昇格：あり（年1回、4月）
■退職金：あり
■交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度 他 - 休日休暇は
- ※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業 - どんな選考プロセスか
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1：書類選考
2：面接（2回）、WEB検査
3：内定・入社
掲載期間24/06/20～24/08/14
求人No.PDLRG-03
