- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員募集となります。
- どんな仕事か
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人財開発・教育プログラムの企画・運営、キャリア開発支援、ご入社後は、同社人事部採用・人財開発チームにて、グループ全体の人財開発に携わっていただきます。
自己啓発支援の拡充など、グループ全体の人財開発に関わる業務に広く携わっていただくことができます。
<具体的には・・・>
・グループ全体の教育プログラムの企画~運営(階層別研修、管理職研修など)
・人財開発施策の立案~経営層への提案
・キャリア開発、能力開発支援業務(キャリア面談、各種事務手続き等)
・自己啓発支援拡充の企画~運営(e-ラーニング、新施策の導入など)
・採用活動の運営サポート(インターンシップ運営、内定者研修企画~運営など)
採用と同じチームに所属するため、インターンシップの運営や内定者研修など、
入社前から入社後まで一貫して携わっていただくので成長を見守り続けることができるポジションです。
<配属先について>
■部署名:人事部 採用・人財開発チーム
■人員構成:部長以下6名 - 求められるスキルは
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必須 【必須】下記いずれも満たす方
・人事経験5年以上(採用・教育・人財開発関連)
・研修の企画・運営のご経験がある方
歓迎 【歓迎】
キャリアコンサルタント系の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 <試用期間6カ月※期間中の条件変更無し>
- どこで働くか
- 大阪本社:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 (最寄駅:大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分)
- 勤務時間は
- 9:00~17:45(休憩60分)/残業:10~15時間/月 程度
※フレックス有(コアタイム:10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 420万円 ~ 500万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、退職金制度(在籍3年以上)、確定拠出年金、社内預金、社員持株会、自社保養所、
育児短時間勤務制度、社内保育園、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、団体長期傷害所得補償制度(GLTD)、
テレワーク制度、アジャストワーク制度 など
- 休日休暇は
- 年間休日121日/土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 など
※有給取得が奨励されており、平均有給取得日数は14日以上です。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接(人事担当・部門長)※WEB相談可→2次面接(役員)+適性検査(性格)→採用内定
掲載期間24/10/23~24/12/17
求人No.HWKWP-138390