なぜ募集しているのか: 弊社は現在シリーズAのスタートアップとして、メンバーの主体的な協力のもと、高い成長率を実現しています。

その中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実と拡充が急務となっております。
まだまだ必要な制度やルールが不足しており、そこに対し縦割りではなく、時に部門を超えて協力し合うことで日々、楽しさと充実感を持ち、取り組むことができております。
どんな仕事か: 主に「採用広報・人事企画」をメインでお任せできる方を募集
＜採用広報＞
・採用広報戦略の立案と実行
・メディアリレーション
・社内イベントの企画と実行
・HPや資料など各種コンテンツの企画立案と実行
・採用に関わる実務（エージェントリレーション、採用フロー運用、日程調整など）

＜人事企画＞
・オンボーディング施策の立案と実行
・新入社員のbeore/afterサポートと分析
・評価制度の立案
・メンバーのパフォーマンス分析
・福利厚生の戦略的充実計画の立案と実行
・社内イベントの企画と実行
・社内向けコンテンツや資料の作成

上記をメインにリードいただきたいと考えておりますが、そのほかにも労務や総務、法務、情シスなどIPOを目指すコーポレート機能の立ち上げを経験することができます。
求められるスキルは: 必須 ※以下、いずれかの経験を3年以上有する方
・事業会社での人事経験
・事業会社での採用広報経験
・事業会社で労務での経験
・人事コンサル経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方
・人材エージェント経験があり、事業会社で人事にチャレンジしたい方
・無形商材のセールス経験があり、人事にキャリアチェンジしたい方

歓迎＜歓迎経験＞
・採用、人事、労務、総務、法務とコーポレートのゼネラリストキャリアを希望する方
・人事コンサルでの知見をシリーズAで未整備な状態からIPOまで仕組みを作っていく経験にチャレンジしたい方

＜求める人物像＞
▼こんな思いを持った方、一度お話ししませんか？
・会社の成長と自身の成長ベクトルを合わせ、一気にスキルアップしたい方
・自己裁量や意思決定の責任やプレッシャーを力に変えて、成長したい方
・シリーズAの未整備な状態を前向きに楽しんで取り組める方
・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11:00-16:00）
標準労働時間1日8時間
出社とリモートのハイブリット勤務
（比率は業務指示がない限り自己裁量）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～700万円（月給34万円～）
待遇・福利厚生は: ・選べるPC購入制度
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
・社会保険・健康診断
・メンタルヘルス対策補助
・産休・育児休暇
・時短勤務制度

＜当社で働くメリット＞
・小規模な組織で、会社や事業の成長をリアルに感じることができる
・まだシリーズAなので、縦割りではなく、かつ仕組み作りから携われる
・会社として顧客の声を重視しているので、開発メンバーも顧客と触れ合える環境
・新規プロダクト開発(0→1)も既存プロダクト機能拡張(1→10)も経験できる
・事業を通じて、自己・チーム・会社の成長を一緒に喜べる仲間がいる
・自由な働き方（フルリモート、フルフレックス）
・日本市場でまだないドメイン（SaaS領域 / パートナーサクセス領域）を日本で創ることができる
休日休暇は: ・土日祝日（年間休日日数122日）
・年末年始休暇
・入社時に年次有給10日付与
（9月30日以降入社の場合、入社日によって付与日数は割り算）
・育児、介護休暇
・産前、産後休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談or書類選考 → 一次面接（人事責任者）→ 二次面接（管理部門メンバー）→ 最終面接（代表取締役）
※一次面接、二次面接はオンライン、最終面接はオフィスでの対面面接となります。

【採用広報＋人事企画】＃シリーズA＃ハイブリット勤務＃自己と会社の成長リンク

人事（採用・教育など）