どんな仕事か: バーチャル配信者（Vライバー）が「キャラ」になって配信ができるソーシャルライブプラットフォームを運営。
「あなたらしさ＝キャラ」が心から認められる全く新しい居場所を作っています。
単に採用目標の達成や組織開発を手段として行うのではなく、事業成長のための人事戦略を立案し、実行していただける方を募集しています。
採用だけに留まらず、経営レイヤーや事業部と連携をとりながらのオンボーディングなどを通じ、HR観点から事業成長させることとミッション・ビジョン・バリューを軸とした強い文化を形成することがミッションです。

【具体的な業務内容】
以下のような業務を想定しています。
・経営レイヤーとのディスカッション、採用方針策定
・各部門リーダーとの採用計画・選考プロセスの立案
・母集団形成施策の企画・実行・推進
・候補者との面談、コミュニケーション
・エージェントや採用媒体など各種ステークホルダーとのコミュニケーション
・グローバルチームを含めた入社者のオンボーディング
・グローバルチームを含めたMVV浸透
・マネジメントの育成
※採用候補者さんとの日程調整などは、コーディネーターの方がいらっしゃいます。

【この仕事のやりがい】
グローバル含めて急拡大する事業の中で、「事業成長をHR観点でドライブしていくコアメンバー」になれることです。経営レイヤーとダイレクトに議論しながら、大きな裁量を持って事業成長に携わっていくことができます。
求められるスキルは: 必須・事業会社での中途採用・組織開発業務の1年以上または関連する経験
・論理的に考えて、施策を仮説検証しながら動かすことができる
・複数のステークホルダーが関与するプロジェクトを主導した経験
・組織の複雑な問題に機敏に対応できる柔軟性とスピード

歓迎・二次元、アニメ、VTuber等が好きな方
・マネジメント経験
・グローバル採用や人事の経験
・採用の一機能ではなく、会社作り全般を担いたい方。自分の責任において、会社を成長させたい方
・アクションを多く取り、仮説検証を回すことで学習をし続けたい方
・採用を事業重要な機能と考え、事業貢献したいと感じられる方

【求める人物像】
・採用のだけにとらわれず、会社作り全般を担いたい方
・自分の責任において、会社、事業を成長させたい方
・アクションを多く取り、仮説検証を回すことで学習し続けたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区　(最寄駅：渋谷駅)
勤務時間は: フレックスタイム制
　・標準となる1日の労働時間：7時間45分（同社規定による）
　・コアタイム:なし
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（同社規定による）
※一斉休憩の適用除外あり
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円

◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定：
年2回（5月/11月）
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
待遇・福利厚生は: ◆各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

◆諸手当
通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当など

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。
休日休暇は: ◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日?20日

◆特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2~3回

【リモート可・人事】年間300%成長！大人気キャラクターライブ配信プラットフォーム運営企業の戦略人事

人事（採用・教育など）