- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
-
人事業務全般のマネジメントをプレイングマネージャーとして実務やメンバーマネジメントをお任せします。【業務内容の詳細】
社員のやりがい、特に働きがいの向上と経営戦略の実現に向けて人事、労務、各種制度企画、異動（出向含む）、採用、教育等の人事サイクルを回すために外部動向や他社事例等を踏まえて制度企画、制度運用改善を実行し、人事サイクル全体が機能するように経営層や現場のマネジメント、従業員ともコミュニケーションを取りながら、マネジメントを遂行いただきます。
【入社後について】
まずは、人事業務全般のマネジメントを行っていただきます。現在の人事の組織は、人事、労務、制度企画、採用、研修に各リーダーがいますが、特に労務と人事制度企画、運用の経験や知識が不足しているため、これまでのご経験を活かして、リーダーとコミュニケーションを取りながら、日々の課題や抜本的な改善を一緒になって推進していただきます。
また、経営からのミッションについても早々に参画いただき、経営層とのコミュニケーションも取っていただきます。
【働きがい】
まだ構築中の人事制度に関わることができるので、自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれも必須
・人事制度企画及び実務経験をお持ちの方
・人事組織でのグループリーダー（課長相当）以上の役職およびメンバーマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11階
アクセス：東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収550万円～750万円。
月給40万1300円以上＋賞与
※上記金額には35時間分・8万6300円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援／入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金／ぐるなびビジネスカレッジ
※働き方について
・基本的に強制的な出社はなし（出社指定日はなし）
・シェアオフィス等を活用し、対面とリモートを使い分けながら業務にあたっています
・自分でスケジュール立てができるので、定時であがる日を作るなども可能です
・顧客先との商談は基本的に対面です
交通費支給（月15万円まで）/プチ・サバティカル活動支援金（2万円）/
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後、育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.ENPCC-366544
