- なぜ募集しているのか
- ”世界のアート資産は1兆7,000億米ドルの規模を持ち、さらにアートは資産クラスとして魅力的であることが証明されている。しかし様々な障壁により、実際の流通総額は全体の3～4％に止まる。一方で足下では現代アート市場の盛り上がりが見られる。”
TRiCERAはこの1兆7000億ドルのアート投資・コレクション領域に新たな流動性を生み出し、国境を超えたアート投資・コレクションのハードルを下げ、Missionに掲げる「アーティストの世界進出やキャリア形成」を実現します。
現在約20名規模のメンバーが在籍しており、Bussiness / Product / Corporate / Operation のチームで構成されています。今後の事業拡大の為、採用の加速・組織の拡大をしていきます。
本ポジションは、優秀かつハイパフォーマーな人材の採用且つ社員のモチベーションや成長を後押しする等級/評価/報酬制度の企画・運用・改善を行います。 - どんな仕事か
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プロフェッショナル人材の採用・育成、MVVの実現の為にも、HR部体制強化のため、採用における実務から人事制度の計画・運用までを担当いただけるメンバーを募集します。■ 業務内容
＜採用人事関連＞
・求人票の作成・アップデート
→ 各部署のディレクター / マネージャー陣と求める人物像・条件の洗い出しをおこなった上で作成
応募状況に応じて都度求人内容のアップデート
・自社サイト・各媒体への求人票掲載
・採用システム（Herp）の管理
→ 新規応募の管理、面接担当者の振り当て、採用ステップの進捗管理
・採用ルート（媒体・エージェント）の開拓・構築・アップデート
→ 応募ポストごとに適切な採用ルートを策定のため、市場調査やエージェントとの関係構築
・面談・面接日程調整
・自社メディア・SNS上での求人情報発信
→ noteやコーポレートサイト上で求人情報の発信
・採用コンテンツの策定・発信（社内インタビュー記事等）
・新規社員入社後のオンボーディング
・ワークショップの企画・運営（現在は半期に1回のペースで実行）
→ 代表・ディレクター陣と協議の上、適切なタイミングでの実施
・その他、付随する業務
＜人事制度関連＞
・人事制度の運用（半期に1回）
→ マニュアルに沿ってスケジュール調整、実地、代表・ディレクター陣と連携しながら運用
・その他、付随する業務
＜労務関連＞
・入社退社書類作成、手続き（顧問労務士と連携）
→ 内定通知から入社書類の発行まで顧問労務士と連携いただきながら作成
・勤怠管理
→ 毎月末に社員の勤怠提出が行われたかのチェックを
勤怠がしまったあとの給与計算は給与計算システムを使用しています
・給与管理、支払い処理（給与計算は給与計算システムを使用）
・就業規則の更新
・その他、付随する業務
■ 働く環境としての魅力ややりがい
外資系大企業、日系大企業、アート業界など多様なキャリア経験を持つメンバーとともに、日本からグローバルアーケットを狙うスタートアップのスピード感のある成長フェーズに主体的に参画いただけます
中途入社のメンバーが多く、前職の知見や経験を生かしパフォーマンスを発揮しています。チーム一丸となり、TRiCERAのMission 実現の為日々奮闘する刺激的な環境です。
会社・組織ともに急成長・拡大フェーズであり、採用活動・人事制度運用の始動が必要なタイミングなため、求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります - 求められるスキルは
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必須 ・中途採用 業務経験（2年以上）
・ITリテラシー
＊主な使用ツール：slack, notion, Google Spreadsheet, money forward.. 等
＊社内ではコミュニケーションツールとしてslackを使っています
＊その他、 notionを社内wiki として使用しています
歓迎 求める人物像
・TRiCERAのMVVに共感できる方
・TRiCERAのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方
・人事として客観的に課題解決を行うロジカルさと、相手のニーズや気持ちを汲み取りながら意思疎通する人間力を兼ね備えた方
・マルチタスクに適応できるスピード感、正確さをお持ちの方
・データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区西麻布4-2-4 The Wall 3F
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム 11:00 ～ 15:00）
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 599万円（月給33万円～）
みなし残業月30時間分含む（残業代58,600～※基本給による）
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・アート購入補助金制度
・語学習得補助金
・チームランチ制度
・セミナー代支給
・交通費全額支給
・社会保険完備（法令） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日祝)
※展示期間中は土日祝出勤の可能性あり
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇
・有給休暇（入社６ヶ月後付与）
・その他育児、介護、慶弔休暇等の特別休暇あり - どんな選考プロセスか
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選考フローについて
書類選考
→ 適性検査テスト
→ 一次面接
→ 二次面接（代表面接）
→ 最終選考
→ 内定
掲載期間24/04/22～24/05/05
求人No.GFDNH-007
