- なぜ募集しているのか
- 5年以内に500店舗の加盟店計画や海外事業展開、工場拡張などを見込んでおり、更なる業務拡大のため増員
- どんな仕事か
-
同社の正社員の採用業務をお任せします。・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験歓迎 【尚可】
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 『日本最大級の審美歯科ブランド』を展開する企業での採用人事マネージャー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
フレックスタイム（条件有り）
リモートワーク制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：7,000,000円～
スタート年俸は現年収、経験に応じて相談
※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給）
昇格年1回、賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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・住宅手当（支給条件あり）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
・レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・資産形成：社員持ち株会／ストックオプション制度
・リモートワーク制度あり
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。
・ホワイトニング費用補助制度 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有休休暇
・母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・誕生日休暇
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
掲載期間24/04/08～24/04/29
求人No.OPE-pko13wq
