- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
＜組織について＞
グローバルタレントアクイジション部では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、新卒およびエントリーレベルのエンジニア採用（年間100－200名程度）をご担当いただきます。
楽天の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。
優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
エンジニアエントリーレベル採用グループでは、国内・海外問わず年間を通じて多くのエンジニアを採用しております。(インターンシップ・フルタイム)担当部署のリクルーターとして候補者やHiring Managerとコミュニケーションを取るだけでなく、社内外のイベントに参加したり、イベント企画から実施まで幅広く対応いただけます。
募集背景
組織強化による増員募集
業務内容
＜職務内容について＞
インターンシップ、フルタイムの採用
・採用実務、PRの計画立案と実行(国内外)
・採用イベントの企画と実行（国内外）
・Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション(英語含む)
・ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
・エージェント/ベンダーマネジメント
働く環境
20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、業務中は集中して自分の業務に取り組み、定時で帰るメンバーが多いです（正社員平均残業時間：20時間程度）。面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。長期休暇を取得するメンバーも多くおり、ワークライフバランスはとりやすい組織です。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・事業会社にて2年以上の採用業務に携わったご経験（新卒・中途）
・日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上。(TOEIC800点以上)
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel,PowerPoint)
・周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験）
・問題発見、解決能力
・データを用いた分析、分析データをもとに提案・合意形成を推進したご経験
歓迎要件：
・ITに関する知識、経験
・採用以外の人事業務の経験
・人材業界での営業経験（職種問わず）
・マネジメント/リーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.GRAND-240317KNJSK
