- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
- どんな仕事か
-
研修担当として、社員研修（新入社員研修/階層別研修/テーマ別研修など）を担当いただきます。【具体的な業務】
1.研修の企画
・解決したい課題の抽出
・研修当日の内容企画、効果検証など
2.運営スケジュール管理
3.受講者および所属長との調整/交渉
4.研修の運営
5.その他外部研修プログラムの導入/整備 など - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかを満たす方
1.企業での新卒採用経験（2年以上）
2.企業での中途採用経験（2年以上）
3.企業でのアルバイト採用経験（2年以上）
4.コールセンターでのオペレーター経験
5.研修プログラムの運用経験募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事（採用・労務・教育など）業界未経験可/残業時間：月平均10～15時間程度・産休育休実績あり
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、ベネフィット・ステーション、退職金制度 、慶弔金制度、永年勤続表彰、社宅：なし、定年制：あり（60歳まで）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日】
週休2日（日曜日＋週に1日取得※基本は土曜日休み） 祝日、夏季休暇（19年実績：8月13日・14日）、年末年始休暇（18年実績：12月30日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（実績あり） - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考中リファレンスチェックを実施します。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/09～24/06/03
求人No.ISLA-38
