なぜ募集しているのか: 創業以来、20年間全期黒字経営のファイブグループに関わる採用・制度など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずは、採用をメインにご担当いただきます。また当ポジションでは管理職候補としての採用です。まずは現場の仕事を一通りご経験頂いた後に、マネジメント業務もお任せいたします。
【変更の範囲】会社の定める配属先および業務
どんな仕事か: 約500名の人事制度運用と、年間100名規模の採用をお任せいたします。
【具体的には】
下記より、ご経験に応じていずれかをお任せいたします。

■制度運用に伴う業務
以下業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・人事データ分析
・人事（評価・査定／福利厚生）制度の企画・設計・運用

■採用に伴う業務
・中途採用の計画
・スカウト業務
・エージェントコミュニケーション
・候補者との面接
・その他関連業務

★キャリアパスが豊富！
事務サポートからスタートし選考に挑戦しているメンバーも！
ゆくゆくは適性に応じて中途以外の業務（新卒、既卒、外国人など）
にもチャレンジできるので多彩なキャリアを描けます。

★経験者は即戦力としてお迎え！
実務経験者は中途採用の流れを把握いただいた後
これまでの経験を活かした人事業務にも携われます！
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件：社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方≫
◇事業会社の人事・経営企画もしく採用経験
◇組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
◇事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

歓迎・経営、事業視点をお持ちの方
・経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
・教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
雇用形態は: 正社員
（試用期間：3カ月）※期間中の条件等に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 人事部メンバー：制度運用・採用担当
どこで働くか: 本社
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10いちご吉祥寺ビル7F（最寄駅：吉祥寺駅）
※転勤はありません
勤務時間は: 9:00 ～ 18:00
※所定時間外労働有り
給与はどのくらい貰えるか: 月給 40万円～、年収480万円～500万円
※昇給：年2回／賞与：年1回（4月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6万円／月41時間分を支給。上記を超える時間外労働分は全額支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
待遇・福利厚生は: 【保険制度】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【受動喫煙体制】
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【交通費】
規定支給あり（月上限30,000円）

【その他福利厚生】
昇給随時、昇給査定（年2回）、アニバーサリー制度、家族手当、出産祝い金、社内積立金制度、定期健康診断、部活制度、会社イベント（社員旅行・ファイブフェス・その他）外部研修制度、キャリアアップ制度（役職が同じでも基本給がUP）
休日休暇は: ■休　　日：完全週休2日制＝土日もしくは土日祝より選択可（土日祝休みの場合は条件が異なります。）
■有給休暇年間13日間
■特別休暇（慶弔休暇・出産立会い休暇・産休・育休）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
※スカウトを受け取られた方は、書類選考はございません。
(2)選考(２回)
※状況に応じて適正検査を受けていただく場合がございます。
(3)内定
※応募から内定まで２週間前後を予定しています。

【人事部メンバー】～人事制度運用・採用業務～

人事（採用・教育など）