なぜ募集しているのか: 採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし
新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。

採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、
そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら
市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、人事採用チームの組織強化を行います。
どんな仕事か: 取引先であるTCB東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。
クリニックの増院や方針に合わせた人事体制を構築する為、
採用戦略の企画・立案～運用において、仮設検証を繰り返しながら
常に最善の状態を維持することをミッションとしています。
また、各院のニーズに合った人材を採用する為、
係内の連携を密に取り、選考管理をおこなっています。

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適性や経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。

●集客課（採用戦略）
　∟募集要件の策定
　∟採用計画と予算計画の立案・運用
　∟競合調査・新規施策の提案・既存施策の改善
　∟求人媒体やリクルートサイト、広告の管理
　∟人材紹介会社や媒体会社との打ち合わせ
　∟スカウト

●選考課（選考管理）
　∟書類選考
　∟面接日程調整
　∟面接対応
　∟面接結果連絡
∟書類の作成や整理（内定通知書等）
　∟問い合わせ対応（電話・メール・WEB）
　∟応募者荷電
　∟資料作成
　∟Excelデータ集計・管理

人事部は年齢が近いこともあり関係はフランクで、相談や提案もしやすい雰囲気です。
これまでの経験を活かして、ぜひあなたの意見やアイディアを聞かせてください！
求められるスキルは: 必須 ◇基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート）

歓迎 ◇採用業務に広く関心をお持ちの方
◇感じの良い対応やコミュニケーションが出来る方
雇用形態は: ■正社員
※入職後6ヶ月は有期雇用契約（期間中は契約社員となり、月給はマイナス3万円となります。）
どんなポジション・役割か: 人事
どこで働くか: ■東京本社
〒105-0003 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門3・4・6・7F
〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F
勤務時間は: 10：00-19：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■年休110日
・月給:300,000～340,000円
・年収:4,000,000～4,520,000円

■年休120日
・月給:300,000～317,000円
・年収:4,000,000～4,200,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中（入社後半年間）は月給はマイナス3万円となります。
※残業代は1分単位で支給しています（平均残業：5時間／月）
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
休日休暇は: ■年間休日：
・集客課
　∟110日（シフト制/月9～10日休み）or 120日（土日祝休み）
・選考課
　∟110日（シフト制/月9～10日休み）

■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
どんな選考プロセスか: ▼応募

▼書類選考
WEBレジュメをもとに、書類選考を行います。
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。

▼面接（1～2回）
履歴書・職務経歴書を面接時にご持参ください。
※対面面接を予定しております。

▼内定・入社
面接日・入社日はできる限り考慮します。
在職中の方もお気軽にご相談ください。

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人事（採用・教育など）