なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: HRグループ（給与・労務担当）
職務内容
HRグループは、人事制度、給与・労務、採用などの機能を有し、
社員が高いモチベーションを持って業務を遂行していけるよう、施策の企画・運営を行っています。
その中で、給与・労務では、給与計算、就業規則などの各種人事制度企画・運営、労務管理等に取り組んでおり、
働く社員の下支えとなる役割を担っています。
近年では、社員のワークライフバランスの向上のため、より働きやすい環境作りを行っています。

◆職務内容の概要
給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。
給与社保すべてある程度経験している方には子会社担当や労務も想定しています。

◆職務内容の詳細
当社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。
毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、
他のメンバーと協力しながら会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・給与または社会保険などの実務経験

応募資格（歓迎）
・人事業務全般を幅広く経験している方
・IT業界での人事経験がある方（IT業界が抱える人事労務の課題を認識している事）
・社労士資格を取得されている方

求める人物像
・新しいことに挑戦する積極性と業界ごとの文化や慣習の違いを受け入れる柔軟性のある方
・メンバーを巻き込んで事業を遂行していく推進力と最後までやり遂げる責任感のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：標準　9:00-17:30（7.5時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1049万円
待遇・福利厚生は: 各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円）他
休日休暇は: 土日祝、年末年始（6日）、有休、産前産後休暇制度、育児介護休業制度、特別休暇制度（結婚、忌引、配偶者の出産等）、 Family休暇

HRグループ（給与・労務担当）

人事（採用・教育など）