なぜ募集しているのか: 事業好調のため増員
どんな仕事か: 「世界で最も情熱溢れる革進者を同志にする」

経営理念の実現を力強く牽引する将来の事業責任者・機能責任者を採用するために、社内、社外のパートナーと協力をしながら情熱溢れる最高の人材の採用を目指しています。
LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の同志の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする新卒採用業務をご担当いただきます。

具体的には、
・新卒採用の戦略立案、実行
・学生との面談、面接
・自社開催する採用セミナーやインターンシップ等の企画・登壇・運営
・パートナー企業や大学が主催するイベントへの登壇
・内定者研修の企画、運営
・新卒社員の入社後面談（3ヵ月後面談）の実施と本人、上長へのフィードバック
・採用サイトの企画、制作
・担当職種については、ご希望や適性をみてご相談の上で決めさせていただきます。

＜仕事の進め方＞
新卒採用をしている3職種（ビジネス／エンジニア／デザイナー）それぞれに担当を置き、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で完遂することをミッションとしています。創業社長が登壇するセミナーは全職種横断で開催しているため、コンテンツの企画・運営やパートナー企業とのやり取りなどはグループ横断で分担しながら担当をしています。

＜今、抱えている課題＞
社会課題をビジネスの仕組みで解決するソーシャルエンタープライズであるLIFULLでは、ポテンシャルだけでなく、ビジョンへの強い共感やテクノロジーやクリエイティブを用いて社会をよくしていきたいというが想いが必須だと考えています。LIFULLにフィットする学生を採用するためには、既存の手法にとらわれず常に新しい発想で、国内外、学校種別を問わず多くの学生と出会い、学生の実現したい未来に寄り添いながら採用に導くことのできる方が必要です。

＜入社後、お任せしたいこと＞
・採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、いつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標の達成を目指していただきます。
・既存の施策にとらわれず、各種採用イベントや自社説明会等の企画運営をお任せします。社内外の制作陣とツールの検討や制作の際のディレクションなど、幅広く企画業務をご担当いただきます。
求められるスキルは: 必須以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・採用経験
・リクルーターや面接官、社員面談のご経験
・人材業界での法人営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25 歳から 35 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)　※条件面の変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区麹町1-4-4
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務時間は: 就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
　※全社平均残業時間：23時間/月（2022年9月期）

時間外労働：有り（月平均23時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
昇給：年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賞与：年2回（7月・12月）※業績による

想定月額給与：311,900円～468,200円（基本給：238,300円～357,700円・固定残業代：73,600円～110,500円）
想定年収　　：465万円～698万円

※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・社内大学「LIFULL大学」
・そのほかの学習支援
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・新規事業提案制度「SWITCH」
・クリエイターの日
・社内異動制度「キャリア選択制度」
・グループ内兼業制度「キャリフル」
・グループ外兼業届出制度「CaRealize」
・社会貢献活動支援制度「OneP's」
・多様な働き方を選択する社員を支援する制度

＜LIFULLのD&I+（ダイバーシティ＆インクルージョン）＞
・D&I+委員会
・D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
・ワーキングマザー・ファザー支援。
・多様なパートナーシップを持つ社員への対応

＜参考＞
LIFULL公式note　 https://corp.lifull.com/
休日休暇は: 【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
　※年間休日123日
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
　※有給休暇取得率：77.0%（2022年9月期）
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回(1次面接→最終面接+適性検査)

新卒採用担当

人事（採用・教育など）