どんな仕事か: ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。
ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。
母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行までお任せいたします。

例えば、

■母集団形成■

・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施
・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成　等
※エージェント折衝を含む

■選考過程■

・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ
・候補者と社内面接官との日程調整

■オファー後■

・候補者へのオファー面談実施とフォロー
・入社までの内定者フォロー

※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。

その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。
求められるスキルは: 必須＜スタンス＞
■高い当事者意識をもち、自ら考え、行動し、成果をだすまでやりきれる方
■成長意欲の高い方
■自分本位ではなく、誰がクライアントかを意識して仕事に取り組める方

＜その他＞
■MS Office（PPT, Excel, Word）スキル　必須
■ITツール活用などに抵抗のない方
■人事として情報管理意識を有している方
■０→１の仕事にも抵抗がない方

歓迎 ■採用業務経験１年以上、もしくは人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザー経験１年以上
■コンサルティング、エンジニア、営業としての就業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00~18：00　※変形労働制
給与はどのくらい貰えるか: スタッフ／シニアスタッフ採用　月給制28～35万　別途、時間外手当　賞与　年2回 ※年収400万以上
マネジャー採用　年俸制650～850万　※月収45万～
待遇・福利厚生は: 社員持株会制度、財形貯蓄制度、部活動支援制度、e-ラーニング、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、各種割引施設・保養施設、契約スポーツクラブ、マッサージ室　等
休日休暇は: 土日祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（選考途中に適性検査あり）

※適性検査・・・論理思考能力テスト、性格適性検査

人事（新卒採用担当）

人事（採用・教育など）