なぜ募集しているのか: さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当（CHRO候補）を募集します。
どんな仕事か: <採用>
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り

※現状の採用計画※
年間採用人数：約40名を想定　※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...

<育成>
入社オンボーディング支援/研修

<定着>
EX（従業員体験の向上）施策の実施全般
社員面談やサーベイの実施
社内イベントの企画実行

<評価・タレントマネジメント>
人事評価制度の運用・改善
タレントマネジメントシステムの運用及び人事施策の立案実行

いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
将来的には、CHROとして人事領域全般を管掌していただきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須 <必須>
・人事として採用経験1年以上
・人材紹介事業に関しての一定の知識がある方

歓迎 <歓迎スキル>
・人材紹介事業のCAやRA経験がある方
・ベンチャー企業での勤務経験

<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間有り (3ヶ月)
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間 10:00～19:00
休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 600 万円～900 万円
賃金制度完全月給制

・昇給年2回（4月・10月）
・賞与年2回　※賞与額は業績により変動します
※ 創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です
・役職手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務
■オフィス内禁煙・分煙
■社内決起会（半期に1度開催）
休日休暇は: ・年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土／日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

人事・採用担当（CHRO候補）

人事（採用・教育など）