なぜ募集しているのか: 体制強化
どんな仕事か: 【業務内容】
・採用業務　※年間30～35名規模
(ビジネス職：セールス採用をメインに、プロダクト職：エンジニア/デザイナーの採用補佐も。)
・パートナー会社と連携した応募者対応
・採用要件定義
・スカウティング、効果測定
・面接面談対応
・応募者へのリテンション、フォローアップ
・採用ブランディング企画
・社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策
・入社者のフォローアップやオンボーディング
【チーム構成】社員3名（労務2名・採用/組織人事1名）と業務委託1名
求められるスキルは: 必須 ■HRtechやHRビジネス関係で以下のような経験のいずれか1-2年程度
-人材紹介会社、人材派遣会社
-HR系サービス運営での営業
-採用コンサルティング
-ベンチャー企業や小規模企業での人事経験

歓迎 ■ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
■途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方
■リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：基本固定時間勤務制
*二時間前倒し制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）・祝日

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