- なぜ募集しているのか
- 私たちは「自己実現を、あらゆる人へ。」というミッションの実現を目指し、音楽活動・声優活動サポートプロジェクトの運営を主軸に事業を展開しているベンチャー企業です。
設立から6年が経過し、音楽×Tech事業や声優活動サポート事業のリリースと複数の新規事業へのチャレンジを進めております。
おかげさまで各プロジェクトは着実に知名度を上げながら、ここから加速度的にグロースさせていくフェーズに入りました。今後さらに新規事業を複数展開し、会社を大きくしていく予定です。
既存音楽事業の更なる拡大、また複数の新規事業立ち上げを控えている中、その事業戦略の実現には組織力強化が最重要課題と捉えております。
現在約120名の組織から150名、200名と組織を拡大させ、事業戦略を実現すべく現在正社員での専任1名体制(正社員)に新たなメンバー募集を開始しました！ - どんな仕事か
-
セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用を実現し、組織開発まで幅広く担い組織拡大と能力密度の向上を目指していただきます。■主な業務内容■
(1)採用担当
セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。
まだ体制は確立されておらず、業務範囲は広く、裁量を持って仕事をすることができます。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案
・人材要件定義
・求人作成
・募集方法の検討
・スカウト送信
・エージェントマネジメント
・面談／面接
・採用広報
など採用に関わる業務全般をお任せします。
【業務の魅力】
・人事組織を本格的に立ち上げるフェーズに携わることができます
・急成長する事業における採用を経験することができます
・採用方法に対する自由度が高く、新しい採用手法などのチャレンジができます
(2)組織開発
急拡大する組織が抱える課題解決や従業員が能力を最大化するための仕組みづくりを担って頂きます。組織課題やカルチャー設計など、施策立案から実行までリードいただき、人・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
【主な業務内容】
・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討
・組織編制／人事異動
・評価制度の企画運営
・入社オンボーディングの企画と実行
など組織開発全般をお任せします。
【業務の魅力】
・ゼロから組織開発に携わることができます
・組織拡大フェーズにおける学びが多くあります
・自由度が高く、新しい手法などのチャレンジができます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・弊社ミッションや事業に強く共感いただける方
・採用や組織開発に関わる人事実務経験（事業会社又はエージェントなど問わず）
歓迎 ・人事制度の企画運用経験
・人材育成の仕組みづくりの経験
・ベンチャー精神をもって様々なことに挑戦したい方
・周囲を巻き込んでいける方
・臨機応変に対応できる方
・誠実かつ学習意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・東京本社
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル7階 - 勤務時間は
- 10:00～19:00(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
◆給与
・年収：400万円～
・月給：333,334円～
※基本給271,234円以上＋固定残業代（30時間相当分・62,100円以上）。時間超過分は別途支給。 - 待遇・福利厚生は
-
◇賞与
・会社方針(業績含む)及び個人の業績により支給
◇サポート
・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険）
・通勤交通費(上限3万円)
◇人事制度(等級、評価、報酬)
・入社時研修
・部署ごとのOJT
◇イベント
・全社総会
・社内ビジネスコンテスト
など - 休日休暇は
- ◇休日
完全週休2日制
◇休日休暇
完全週休2日制
年末年始休暇(8日)
夏季休暇(2日)
GW休暇(2日)
慶弔休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後支給)
育児休暇
※年間休日116日 - どんな選考プロセスか
-
◇面接回数2回～3回
※状況により選考回数の増減やカジュアル面談の追加がございます。
※選考はオンラインとオフラインそれぞれ実施しております。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.OENLB-hr10/2
