募集情報

どんな仕事か: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わっていただきたいです。
仕事内容　
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
求められるスキルは: 必須応募資格
1中途採用業務経験者
【必須】
・中途採用業務の経験1年以上

2中途採用業務未経験者
【必須】
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方上記いずれか

歓迎 <求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)
※試用期間有/3ヶ月
どこで働くか: 東京本社
勤務時間は: 9時00分～18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)

所定労働時間を超える労働の有無　有
給与はどのくらい貰えるか: 1経験者_想定年収: 400万円 ~600万円月額: 33.3万円～50万円
2未経験者_想定年収: 400万円~540万円月額: 33.3万円～45万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
休日休暇は: 完全週休2日制(土、日)祝 
年末年始慶弔休暇有給休暇夏季休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【当社について】

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、2022年の6月に東証グロース市場に設立から3年9ヶ月というスピードで上場しております。

M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。

当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

【会社の特徴】

当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【当社採用業務の特徴】

■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる

■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い

■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる

取扱い紹介会社

コタエルHR株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-314636
紹介事業許可年：2022

登録場所: コタエルHR株式会社

〒100-6390　東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング

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東証上場の急成長M&A仲介会社の採用担当者【完全週休2日制】

人事（採用・教育など）