- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化に伴う増員募集です。現在は人事部長が採用企画や研修企画を1人で担当しており、構想はあるものの、具体的な企画に落とし込むためにメンバーを迎えたい方針です。人事部長直下で二人三脚でコミュニケーションを取り、構想を形にしていける方を採用予定です。
- どんな仕事か
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個人・組織のパフォーマンス双方を最大化するための施策立案、実行を部長と共に推進していただきます。【具体的には】
■面接官としての採用実務
■採用計画・採用戦略立案のサポート
■企画立案に伴う経営層との折衝・資料作成
■入社後の教育研修立案・実行
【入社後の流れ】
入社直後は、まずは採用・教育に関する実務を覚えて頂きながら、部長がリードする形で二人三脚で施策立案や実行を推進して頂きます。本人の能力に寄りますが、初めは実行面が多く、企画は部門長のサポートという形から入り、順次、権限を委譲し、企画段階から主導して頂く形へ移行していきます。
定型的なオペレーションは派遣社員を活用することで、可能な限り、付加価値のある業務に専念できる体制を取ります。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 人事企画(採用・育成領域)ポジションでの業務経験が3年以上ある方
※上司や経営層と折衝し、構想を具体的な施策に落とし込める方を求めています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京事業所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル６F
沿線名：JR「恵比寿駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所（転勤は原則発生しません）
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間8時間
※9:00~18:00で勤務することが多いです
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制499万円以上
※年俸の1/12（月収41.6万円以上）を毎月支給します。
※残業代は全額支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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◇服装自由
◇テレワーク・在宅OK※フルリモート可、要相談※
◇副業OK（詳細は面接にてお問い合わせください）
通勤手当：あり（同社規定に基づく/上限5万円）、在宅勤務手当あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
週休二日(土・日）、祝日
年末年始休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/04/24～24/05/13
求人No.ENPCC-409174
