なぜ募集しているのか: これまで人事専任のマネージャーが不在で、人事領域は社長直下になっていました。会社の規模が拡大する中で、社長自ら管掌することが難しくなり、兼務状態を解くために人事マネージャーを新設する運びとなりました。特に人事制度については、経験のある専任がいないため即戦力の方にお任せしたいと考えています。
どんな仕事か: 人事業務全般の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。
人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案
・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

【働きがい】
現在、同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。また、現在グループでは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指しています。経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える、重要なポジションの募集です。
求められるスキルは: 必須・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
アクセス：JR埼京線「北与野駅」徒歩5分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収594万円～700万円。
月給45万円以上＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度有、社員割引（安楽亭直営店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）
通勤手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日113日>
週休二日(土・日）※シフト制、祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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