なぜ募集しているのか: 採用体制強化のための増員
どんな仕事か: People eXperienceのメンバーとして採用と、組織作りに従事していただきます。
◆具体的な業務について
以下の業務について複数関わっていただきます
全社の採用をメインミッションとして持っていただきます。
・パートナー会社と連携した応募者対応
・採用要件定義
・スカウティング、効果測定
・面接面談対応
・応募者へのリテンション、フォローアップ
・採用ブランディング企画
・社内全体を巻きこんだ採用モチベーションアップ施策
・入社者のフォローアップやオンボーディング

◆組織について
コーポレート部門は、人事、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報システム等の業務を担っています。
PXは現在社員3名（労務2名・採用/組織人事1名）と業務委託1名で推進しております。

■People eXperience とは？
採用・人事機能を担う部署のことを「People eXperience部（略してPX）」と呼んでおります。
LabBaseの組織作りの思想となっている考え方で、
“最大の経営資源であるヒトとの関わり方を、彼らに与える体験をベースに一気通貫してトータルコーディネートすること”と定義しております。

■採用チームは下記のポリシーを大切に採用活動を行っています。
1.「全員採用」メンバー1人1人が採用に対して当事者意識を持ち、全員納得した状態で採用活動に取り組もう。
2.合否に関わらず、常に愛を持って誠実な対応を徹底しよう。
3.意思決定は明確に。一緒に働きたいと心から思える場合のみ上位面接にあげよう。
求められるスキルは: 必須 ■HRtechやHRビジネス関係で以下のような経験のいずれか1-2年程度
-人材紹介会社、人材派遣会社
-HR系サービス運営での営業
-採用コンサルティング
-ベンチャー企業や小規模企業での人事経験

※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
※働き方はリモート中心ですが、週1日程度の出社をお願いしております。

歓迎 ■歓迎条件：
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
・途中であきらめず、何かを成し遂げてきた経験をお持ちの方
・リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事担当
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9F
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
どんな選考プロセスか: 書類通過→面接2回

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人事（採用・教育など）