なぜ募集しているのか: 【募集背景】
弊社は、常に成長を続けており、創業から約20年で583億円（2023年12月期）の売上高を達成しました。
この急速な成長を今後も実現するためには、スピード感を持って組織改善や改革を進め企業のステージを一段上げる必要があります。
今回、課長候補を募集する背景としては中長期的な目線から企業の成長を見据え、攻めの人材開発や組織開発を実施していくことが不可欠です。
既にルーティンで回っている人材開発（研修）に加え、中長期的成長を支えるための有機的な育成施策（サクセッションプラン、マネージャー育成、コンプライアンス教育他）の立案～実施、また事業数の拡大や事業ドメインの変化を俯瞰的に捉えたうえでの組織開発も今後の課題です。
これまでの経験を活かし当グループの成長に寄与いただきたく、課長候補となる方を募集いたします。
どんな仕事か: 【想定される業務】
●人材開発
・課題の設定と育成計画の企画、立案
・各種研修の企画、運営、およびブラッシュアップ（オンボーディング、マネジメント研修、テーマ別研修）
●組織開発
・タレントマネジメントの導入とその活用
・全社的なパフォーマンス向上に寄与する各種施策
●その他
・メンバーマネジメント
・外部コンサルや業務委託先との連携

【ミッション】
当部署のミッションは、経営課題に着目し、人材開発に関する課題を特定し、その解決策を企画、立案、推進して、組織の成長に貢献することです。
社員一人ひとりの視点に立ち、キャリア開発の支援を行い、個人の成長や目標達成に向けた促進を目指し、研修・教育の計画立案からダイバーシティに関する取り組みまで幅広い業務を担っております。

【ポジションの魅力】
・中長期的な経営目線から逆算した研修の設計など0→1の業務を経験することができる
・従来の枠にとらわれず、課題解決に取り組むことができる
・組織ビルディング、組織開発、経営の課題を人材リソースの側面から打ち手を講じることができる
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・人材開発や組織開発の実務経験３年程度以上

歓迎【歓迎（WANT）】
・人材ビジネスの知見
・EduTechや人材開発領域のテクノロジーに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社、もしくは大阪本社
(1)東京都品川区大崎一丁目2番2号　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
(2)大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番　梅田イーストビル3階
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
月給：373,070円～
※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（2月）
◆業績賞与年2回（4月・10月）
◆交通費全額支給
◆転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり、基本的に転勤はありません。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（取得率50％以上）
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・出産立会休暇
・産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：カジュアル面談（Web面談）
STEP2：一次面接（Web面接）
STEP3：最終面接（対面）
STEP4：内定
STEP5：入社

補足：【オンライン面接実施中】
カジュアル面談、1次面接は基本的にWebでの実施を予定しております。
最終面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。

※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。
また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。

◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させて頂きます。
　ご経歴等、できるだけ詳しくご入力下さいませ。

【人材開発/マネージャー候補】/ 医療・福祉・保育業界人材企業トップクラス企業の人材開発責任者候補

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