なぜ募集しているのか: 当社は創業以来16年、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社です。
世に様々なコンサルティング会社はありますが、海外進出に特化した会社というのは珍しいと思います。

こと海外のマーケティングにおいては、大手コンサルティングファームに負けない品質の提案ができる上、
マーケティングに関わる情報収集も自社で行うことで現地の肌感覚に基づいた情報提供ができるのが強みとなっています。
現在では様々な業界の国内大手企業の海外事業の構想、市場調査から海外事業の実行支援まで、海外事業をワンストップで支援しており、近年は海外進出だけでなく、海外進出後の事業そのものの成功にコミットするコンサルティングまで、より深く関わっていくプロジェクトが増えています。

・グローバル製品を生み出したい
・海外が求める商品やサービス品質にフィットさせたい
・海外での新製品展開や新規事業を行いたい
・海外の信頼できる事業パートナーを探したい

そういった企業ニーズに応える事業で、事業は順調に拡大しています。

会社として、これからの5年で更なる拡大を計画しており、
それに合わせ、共に事業を育てていける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成と実行、複数の採用チャネルを活用した母集団形成など）
【具体的な仕事内容】
・採用戦略の設計から実行
・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
（人材紹介、ダイレクトソーシング、採用イベント、自己応募、リファラルなど）
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来の当社を創る人」を集める仕組み作り
・ご入社いただいた方の活躍フォローなど
・その他、人事制度全般の企画・運用

【ポジションの魅力・やりがい】
人材採用は事業拡大に直結する業務であるため、事業拡大・会社経営に大きな影響を与えることができるというやりがいがあります。
当面は採用業務に特化して働いていただきますが、ご希望によっては社員の働きやすい環境を整えるための仕組みや企画、その定着のための制度設計から、人事労務といった人事のキャリアアップも目指せます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・適正・スキル】
・事業会社での採用担当のご経験
又は
・マルチタスクでの段取り、スケジュール調整が伴う仕事で人と関りながら仕事をしてきた方

【こんな方は歓迎】
・指摘を素直に受け入れ自己改善に取り組める方
・自立的に動ける方
・人と話すのが好きな方
・物事をポジティブに受け止めるのが得意な方

歓迎・人事企画・労務管理などのご経験
・人事戦略、人事制度設計などのご経験
・社員研修の企画・運営などのご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（東京都港区）
最寄駅：都営三田線「御成門駅」徒歩2分、各線「新橋駅」徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可

◎組織・カルチャー
コンサルタントとして20～30代前半の社員が中心の組織です。留学経験者や海外事業、駐在経験者など、多様なバックグランドを持った社員が大きな裁量をもって活躍しています。また、20代のうちから上場企業の経営層とのプロジェクト推進を経験できるなど、年功序列関係なく成長の機会が多くあります。
勤務時間は: 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160～177.1時間
休憩時間：60分/日
時間外労働：有
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～549万円
月給30万円～46万円（＋賞与）
※経験・能力を考慮の上決定
※固定残業手当45時間を含む(月8万1507円～13万2480円)　※超過分は別途支給します。
昇給：有
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社業績達成インセンティブ＋個別目標設定インセンティブ
残業手当：有
待遇・福利厚生は: 通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・PC、スマートフォン貸与
・服装はオフィスカジュアル
・定期健康診断
・残業手当
・チームマネジメント手当
・iDeCo可
・社外研修費補助
・書籍購入費補助
・研修制度あり
・資格取得支援あり
・海外出張あり(コロナ前は平均年90日程度の実績)
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）※出張時を除く
年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日以上
※出張時以外の通常勤務の場合は上記が標準です。
どんな選考プロセスか: ▼AMBIよりご応募
AMBIにご登録のレジュメで書類選考を行います。
ご応募の際は、なるべく詳しくご記入ください。

▼書類選考

▼面接（2～3回）
面接の際に適性検査を行う場合があります。

▼内定

戦略人事（採用・制度企画運用）／海外進出を支援しているコンサルティング会社

人事（採用・教育など）