- どんな仕事か
-
エンジニア採用担当者エンジニア中途採用／新卒採用業務全般をご担当いただきます。
会社の事業拡大と、それに伴う採用チームの増員のため、採用担当者を募集しています。
【具体的な業務内容】
・事業部門、技術部門との求人・採用に関する情報連携や各種調整
・募集ポジションに対する採用戦略・企画の立案と実行
・適切な採用チャネルの選定と運用（エージェント、リファーラル採用、ダイレクト・リクルーティングなど）
・エージェント対応（リレーションシップの構築、打合せや説明会の開催など）
・ダイレクト・リクルーティングでのスカウト文面のブラッシュアップ（実際のスカウト送信業務は主にRPO企業にて実施）
・採用ブランディング・マーケティングの戦略や企画の立案と実行
・採用イベントの企画立案と実行
・面接実施、クロージング
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・エンジニア採用業務経験2年以上
※人事採用担当、もしくはエージェント経験どちらでも可
【歓迎要件】
・事業会社やIT企業でのエンジニアとしての実務経験
・マネージャークラス層の採用経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・IT業界のテックトレンドやビジネスへの興味関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
-
【試用期間】有※入社後3ヶ月
【昇給】有り
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険
【賞与・インセンティブ】年1回（決算業績給）
【手当】交通費 ※5万円上限
【残業手当】弊社規定に沿い、支給 ※マネジメント層は残業代なし。 - 休日休暇は
- 週休二日制、年末年始、
有給休暇（初年度最大10日間）、慶弔休暇 国民の祝日
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.INGT-157224
