なぜ募集しているのか: 今後の更なる事業拡大に向け、グループ全体の採用部門の体制強化のための募集
どんな仕事か: 採用責任者として、企業規模拡大を支える中長期的な採用戦略の立案、実行を担っていただきます。
人材採用は、今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、当社の採用担当（人材開発部）は、D&Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。
会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携われます。

〈具体的な業務内容〉
・事業計画に沿った採用計画の立案／実行／評価／改善
・グループ採用部門の統括
・新たな人事制度の構築と運用
・人材開発（教育・研修制度設計）
・採用活動の推進
・その他、付随する業務

Ｄ＆Ｄグループ全体の採用部門の統括を担う、やりがいのあるポジションです。
人事、採用に関わる仕組み作りを裁量権もって取り組み、経営陣に近い距離で事業拡大に最前線で携われます。

〈キャリアステップ〉
・各グループ会社の事業内容や採用計画を把握していただきます。
・採用計画と現状から見えてくる課題に対する改善策の提案と実行。
・採用計画～定着に至るまでの一連業務を制度作りから担って頂きます。
・ゆくゆくはD＆Dグループ全体を統括する責任者として、経営の根幹を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須〈必須要件〉
下記経験がある方
・人事管理職の経験5年以上
・人事制度設計や組織開発経験

〈求める人物像〉
下記5つの要素を兼ね備えている方
・採用の勘所をおさえる力
・転職市場の分析力
・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方
・自身が主体となって人事制度設計や組織開発ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1000万円※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：46万円～66万円※管理監督者採用のため、残業代の支給はございません

昇給：年1回　賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、各種社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
休日休暇は: 完全週休2日（土日祝日）
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回

【人事/採用】部長候補採用！経営陣の近くでグループ全体の採用部門の統括を担って頂きます！

人事（採用・教育など）