- なぜ募集しているのか
- Ubie Product Platform は、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、
種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。
種々の職種のメンバーが所属する Ubie Product Platform では全メンバーが採用を推進する責務をもっています。
2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。
今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、
組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。
人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、
全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。
本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、
採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
-
Engineer採用を中心とした採用フローの最適化＜想定される主な業務＞
・(Engineer採用を中心とした)採用フローの最適化
・採用管理ツールの設計、データ整備
・採用オペレーションのブラッシュアップ (仕組み化、効率化など)
・採用施策の改善、組織全体へのイネーブルメント
・採用人員・予算予実の管理
・HPや媒体での採用情報更新
・エージェントとのリレーション強化
・求人更新、ブラッシュアップ
・タレントプールの運用・改善
・採用イベントの運営
※ご経験に応じてお任せする範囲を一緒に相談させていただきます。
＜この職種の特徴＞
・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。
・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。
・今後、Ubie Product Platform においては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・IT業界における採用担当のご経験（3年以上）
・業務プロセスの構築（BPR）を進めた経験（1年以上）
・ITツールを駆使し業務構築・改善をしたご経験
・関係各所との調整を行いながら、プロジェクト完了までチームを先導するスキル歓迎 ・採用責任者として全社の採用KPIを管理されてきたご経験
・Engineer採用において複数年に渡り実績を残されてきたご経験
・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験
・IT業界での勤務経験
・Slack、Gsuite等の業務での利用経験
・ATS（採用管理ツール）の複数利用経験 - 雇用形態は
- 正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- どんなポジション・役割か
- 採用/組織開発オペレーションリード(Engineering組織)
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
日本橋堀留町2丁目ビル 6F - 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。
但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) - 給与はどのくらい貰えるか
-
500 ～ 1000万円 (応相談。SO 全員付与)
これまでのご経験と能力を踏まえ決定します
・基本給
・固定残業手当（45時間相当分）
例）年収700万円の場合
・月例給583,334円
・基本給 431,599円
・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・資格取得制度
・ 副業OK
・禁煙推奨
- 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
- 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
- Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.REVIS-Ubie
