- なぜ募集しているのか
- 当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。
そして連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。
この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。 - どんな仕事か
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人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。＜ミッション＞
想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と総務業務（取締役会の運営など）です。
■事業成長を実現させる組織の構築
■事業拡大に向けた業務整備
＜業務・役割＞
■人事総務部門のマネジメント
■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発
■人事制度や各種規程の設計・運用
■労務管理の効率化、業務フローの整備
■労務業務や採用業務の管理
■育成計画 立案・実行
■取締役会や株主総会などの運営
◾️規程管理
◾️その他付随する業務
・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。
●組織・風土
オープンなコミュニケーション
社内のコミュニケーションは主にTeamsで行っています。
日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、心理的安全を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現しています。 - 求められるスキルは
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必須 数百人規模の会社で、下記１～3のいずれかの経験をお持ちの方
◆人事部門の管理職
◆組織開発、人事企画の経験
◆HRビジネスパートナー歓迎 ・ベンチャー企業でのご経験募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：有 ６か月（待遇に変更はなし） - どこで働くか
- 本社オフィス/東京都渋谷区神宮前
〈アクセス〉
・山手線 「原宿駅」 竹下口より徒歩7分
・副都心線 「北参道駅」 2出口より徒歩6分
★東京本社に出社（週3程度）が必要です。
※ 受動喫煙防止対策：オフィス禁煙（喫煙場所なし）
※ 転勤：無し - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯 ：[始業]10:00[終業]19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 10,000,000円
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定
※年収を12分割した額を毎月支給
※年2回の評価制度を整備していますので頑張りや実績は昇進・昇給で評価 - 待遇・福利厚生は
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・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード） - 休日休暇は
- ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
面接（1，2回）
↓
内定
※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考回数が変更になる場合がございますのご留意ください。
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.HBC-2819
