- どんな仕事か
-
■概要 :
中途採用担当として自社中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。
■職務詳細：
具体的には下記の様な業務を想定しております。(一例)
・採用戦略：事業責任者との採用要件のすり合わせ、採用フローにおいての課題抽出・施策実行
・母集団形成：エージェント様との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティング、その他採用手法（リファラル、アルムナイ等）の活用
・候補者対応：電話・メール対応、カジュアル面談、オファー面談対応
・事務関連：契約書など
また採用だけにとどまらず、将来的にはご本人様のご希望に合わせて採用ブランディング施策、研修設計などもお任せていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】
・中途採用に携わったご経験をお持ちの方(企業人事・RPO・RACA含む) ※2年以上目安歓迎 【WANT】
・顧客志向を持ち、課題解決に向けて粘り強くチャレンジした経験のある方
・リクルーターとしての行動力や成果志向をお持ちの方
・対人折衝力の高い方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■標準就業時間：10:00-19:00（休憩時間60分）
※平均残業時間：30時間
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
※コアタイムは11:00-16:00です - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：480万円～805万円（残業30時間想定の場合）
■月額給：302,700円～540,000円（残業30時間想定の場合）
■基本給：246,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3,000円を支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（現場担当者1～2名を予定）→適性検査＋2次面接(現場責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
掲載期間24/03/29～24/04/30
求人No.YYSBW-020
