どんな仕事か: 採用担当（新卒／中途）
【主な業務】
新卒採用および中途採用における以下の業務をお願いします。
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・外部委託先コントロール（２～３社）
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施
求められるスキルは: 必須募集要項
【必須要件】※以下のいずれかのご経験

事業会社での新卒／中途採用経験3年以上
即戦力採用や大規模採用に携わった経験
【歓迎要件】

IT事業会社での採用経験
エンジニア採用担当のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入。
・所定労働時間は所定労働日数×8時間。
・例：始業および終業の時刻：10:00～19:00　休憩：60分

リモートワーク制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
待遇・福利厚生は: 賞与・昇給
昇給：年2回（評価制度に基づき決定）
賞与：年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。。
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
産休育休制度
定年制度
団体長期障害所得補償保険全員加入
法人向け福利厚生クラブ会員

各種研修制度
資格取得支援制度
資格インセンティブ制度
複業制度
友人紹介制度

結婚手当
役職手当
出張手当
社内にカフェ/ビアサーバー有

教育制度／資格制度
・技術研修：ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施
休日休暇は: 完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季：5日（4月1日時点で在席者に限る）
年末年始休暇：5日間（在席基準なし）
年次有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
生理休暇

年休123日
有給休暇：10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なる
※初年度最大10日間

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人事（採用・教育など）