- どんな仕事か
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弊社のフランチャイズ加盟教室・オーナー様に対して、"人材"の側面に対してのアプローチを行います。弊社の理念、ナレッジの浸透、そして８ブランド、全国の教室をご利用いただく生徒様、保護者様へ安心・安全含め満足頂けるサービスを提供できるよう、教育や育成の面でサポート頂くお仕事です。
2024年度より新設される組織の部門にて、組織立ち上げは勿論、全国の教室の子どもたちへ一貫したサービスを提供できるようにするため、現状の課題や改善点を見つけ、人材開発プログラムを開発する一端を担って頂くこと、またフランチャイズ加盟教室・オーナー様への浸透が主な業務となります。
「人の成長」に興味をお持ちの方や、オーナー様の経営実現に寄り添いたい方、また「人材」における課題解決に携わりたい方を募集します。
■主な業務内容
・教室の直営化⇔FC化（教室再生化）における運営主体の適正化
・FCオーナーマネジメント
・FC教室の「人材面」での課題抽出、研修企画への提案～実現に向けてのやり取り - 求められるスキルは
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必須 ・PCスキル（数値分析、提案書作成レベル）
・BtoCもしくはBtoB経験
・SV経験もしくは人材開発領域の知見をお持ちの方
※40～45歳については教室長経験必須歓迎 ・フランチャイズ事業の知見をお持ちの方
・フランチャイズの人材開発に携わった経験
・5名以上のマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
契約期間：期間の定め無し - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 4,700,000 円 - 6,000,000円
月給：336,000円～429,000円
※残業代別途支給（600万円以上は管理監督者につき残業含む）
※交通費全額支給
昇給：年2回、賞与：年2回、交通費全額支給
残業時間：月平均10~15時間程度
※時期により変動あり - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
・祝日
・夏季 23年実績： 8月12日～8月15日（日曜含む）
・年末年始 23年実績： 12月30日～1月3日
・有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
・慶弔
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.ISLA-122872
