どんな仕事か: 本社内勤職（営業人事チーム）
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
　-マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度・エージェンシー制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する
●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務
　-営業社員の入社、退職、異動、再雇用に関わる業務の遂行
　-営業社員にかかる資格制度等、各種制度および施策の改善のための企画・立案
●労務、人事・就労にかかる部門および社員サポートに関する業務

チームの機能:
会社のStrategyであるライフプランナー制度を人事制度から支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。営業人事チームは、中期的な人事制度に関する企画立案をするチームです。
求められるスキルは: 必須登録資格
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢
・目標達成意欲のある方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・他者への積極的な貢献と行動力のある方
・課題解決策を自ら考え、積極的に実行できる方
・今までの常識や制度の枠にとらわれず、自分の意見を発信できる方

＜あれば尚よし＞
・社内外を問わず会社課題に関わる横断的な取り組み（プロジェクト）の経験のある方
・データに基づく課題抽出・分析の経験
・人事制度運用・労務に関する知識や実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （実働7.5時間）　※チーム単位でフレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:00）を導入
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回、賞与年4回（3月、6月、9月、12月）
◆住宅手当(25,000円～50,000円　地域別、支給要件あり)、通勤交通費、時間外勤務手当
◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、契約保養所、契約スポーツ施設、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）財産形成貯蓄、永年勤続表彰、退職金制度　等
◆各種研修
◆育児支援
休日休暇は: 完全週休2日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休暇、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇　等

本社内勤職（営業人事チーム）

人事（採用・教育など）