なぜ募集しているのか: 当社は、直近シリーズB最終ラウンドにて資金調達を実施し、累計総額44億円の資金調達を完了しました。
規模拡大やIPOを見据えて動き始めたフェーズですので、より堅牢な管理体制を築くためにも組織の成長・拡大を一緒に楽しみながら、ご活躍いただける方を募集しております。
どんな仕事か: ▍期待している役割
経営とのディスカッションのもと、採用の最適化をお任せしたいと考えております。
現在人事部は、採用、労務総務、人事企画の3つのグループから成り立っています。
その中の採用グループの責任者として、組織構築、メンバーマネジメント、採用戦略の立案～実行等、採用成功を目的とした業務全般をお任せします。
WILLがございましたら、人材開発、組織開発領域に携わっていただくことも可能です。

▍募集背景
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用の組織強化を目的とした増員です。

▍業務内容
当社グループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで、事業成長を実現する」ための、採用の最適化をお任せします。
・メンバーマネジメント
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理
・採用戦略立案～実行（数値分析、要件定義を含む）
・経営層/事業長（グループ会社CEO）/Hiring Managerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走
・M&Aにてグループインした企業への組織や採用におけるPMI業務
・母集団形成～クロージングまでの実行　など

▍ポジションの魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
・グループ会社含む6社の採用を全て束ねる、チャレンジングな環境です
・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須・事業会社におけるキャリア採用（中途採用）のご経験
・採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験
・採用責任者、もしくは人事責任者としてのメンバーマネジメントのご経験

歓迎 ▍歓迎スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします
・多様なチャネルを活用しての採用活動経験（掲載媒体、ダイレクトリクルーティング、採用イベント、リファーラル等）
・スタートアップ企業での中途採用経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・グラフィックデザイナーやエンジニア等の専門色の強い職種採用に関する知見

▍求める人物像
・自ら手を動かし、チームを採用成功に導くことができる方
・Ownershipを持って業務を推進していける方
・バイアスなく、オープンな気持ちで仕事ができる方
・フラットなコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線品川駅（高輪口）徒歩1分、京急線品川駅徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
変更の範囲：会社の定める範囲

リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。
勤務時間は: フレックスタイム制
1日の基本労働時間：８時間／休憩時間 60分（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：（始業）5：00～12：00（終業）12：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：700～1000万円
■月給：53.8～76.9万円
※月40時間分／12.9万～の固定残業代を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じてご相談可能
※賞与年1回（実績、成果による）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・社内飲食費補助制度
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 応募→カジュアル面談or書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※選考はオンラインです。選考途中に本社での面接がございます。
※書類選考やカジュアル面談を挟む場合がございます。
※応募から内定まで最短2週間も可能です。

採用から組織をつくる！／採用戦略責任者（採用／部長候補）募集

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