- どんな仕事か
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・50年のロングセラー商品を中心に有名菓子商品を展開■業務内容：
・ホールディングスの人事採用・育成担当として今後のさらなる成長に必要な
人財戦略の一環を担うやりがいがあります。
入社後は先ず中途採用業務における担当として、社内の関係部署や社外の取引先様と関りながら業務を推進いただきます。
リクルーター業務のみならず、採用企画、人材育成等の業務にもチャレンジいただける環境がございます。
〇採用業務全般
【メイン業務】
・採用企画の検討
・要件定義（募集部門ヒアリング、求人票策定）
・母集団形成（エージェント折衝、ダイレクトソーシング、転職メディア等）
・面接・選考管理（書類選考・日程調整、カジュアル面談、一次面接、オファー面談等）
・入社手続き（内定承諾後から、入社オリエンまでの支援）
【サポート業務】
・派遣社員の採用、契約更新・管理等
・新卒採用における面接実施、説明会・セミナーのサポート業務
・アルバイト採用における媒体選定、広告出稿、面接実施、入店調整
〇入社後の教育研修業務
・階層別研修の設計・実施
・入社後のオンボーディング施策の企画立案・実行
〇社員の入社後パフォーマンス発揮
・サーベイシステムを活用したエンゲージメント向上施策の企画・運用
・本人/部門双方へのアクションによるパフォーマンス発揮サポート など - 求められるスキルは
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必須 ※ご経験内容、年数、スキルなど総合的に判断されます。
■必須：
・事業会社での採用業務経験（3年以上）
・中途採用業務経験（1人で年間10~20ポジション程度の採用活動を担うことができる方）
・部門ヒアリングや市場環境を加味した人材要件設定を進めることができる方
・人材紹介会社やコンサルなど社外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験歓迎 ・採用企画業務の経験
・人材育成・教育研修の企画・実行
・要員計画の策定
・人事データの取り扱い経験（人件費、人事評価、エンゲージメントサーベイ等）
■求める人物像
・社内外の関係者と良好な関係を築きながら目標に向かって自走し、成果が出せる方募集年齢（年齢制限理由） 28～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・本社
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均残業15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
500～600万円目安
＜賃金形態＞
月給制 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜その他補足＞
■退職一時金、確定拠出年金、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、社員割引
他 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） - どんな選考プロセスか
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一次面接（WEB）
↓
最終面接（役員/対面）
※入社時期は相談可能
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.VCC-23192
