- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
株式会社ギブリーは、2009年に創業したITベンチャー企業です。
複数の自社開発SaaSプロダクトシフトを実現し、現在3事業6サービスを同時展開、売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続しております。
そして更なる企業成長のため、2021年を「第二創業期」スタートと位置付け、
IPOを見据えた売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、
事業拡大を支える事業部長などの幹部候補人材の採用をはじめとして、セールス、カスタマーサクセスといったビジネス系のハイグレード、ミドルレイヤー人材、また新卒採用による若手優秀人材の獲得強化を進めています。
そのために2021年4月より採用・育成・評価などの人財活用をミッションとする人事部を労務部門と切り離して再編成し、新設組織として立ち上げました。
この人事部の組織基盤づくりをしながら、採用体制の強化にコミットいただけるメンバーを募集しています。
事業拡大に伴い、採用の体制を強化するため、採用チームのメンバーの積極募集を行っています。 - どんな仕事か
-
とくに それぞれ理想の成長曲線でシェアを伸ばしている3事業部すべてのカウンターパートと連携し、コーポレート人事部の採用担当として、中途採用の企画推進を行っていただきます。
主に中途採用活動を軌道に乗せ採用業務全般 のお仕事をお任せしたいと考えています。
《業務内容》
・採用施策の運営
・採用数値管理（進捗、KPI、予算など）
・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理）
・スカウト運用
・エージェント等ベンダー対応
・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案
など、採用業務を広く推進いただきます。
《本ポジションで叶う経験》
・0→1ベースの採用企画推進
IPOを見据え事業拡大・成長を続ける第二創業期の企業を支える、0→1ベースの採用企画推進を行っていただきます。
・経営者直下でのHR経験
そのため採用担当者として裁量を持ち、経営と近い距離で事業課題や組織課題に取り組むHR経験を積んでいただけます。 - 求められるスキルは
-
必須 《必須（Must）》
・人事もしくは人材紹介など採用領域でのご経験1年以上
・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験など）1年以上
・Excel、PowerPointのビジネス利用経験（Google workspaceでも可）
・渋谷オフィスに基本的に出社でご勤務いただける方
歓迎 《歓迎（Want）》
・採用業務経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験
《人物像（Personality）》
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部 採用担当（リーダー候補）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9:00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
月給30万円～（年収400万円～600万円）
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
-
◎昇給年2回(10月・4月)
◎業績賞与年2回(7月・12月)
※共に査定・業績による。
※上記、年収に業績賞与は含みません。
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
面接2回～3回
適性検査有
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.GIVE-6000006
