なぜ募集しているのか: テラスカイはSalesforceを中心にAWSや自社のクラウドサービスを活用したビジネスで継続的に成長をしています。

今回ご担当いただくFlosumというITツールにはまだ目立った競合サービスがなく、会社として今後力を入れてブルーオーシャンを開拓していくにあたり、主体的にお客様とコミュニケーションを行い、課題の把握や示唆、仮説にもとづく提案を実施いただける方や、これまでのご経験や知識をクラウドの世界で試したいと考えている方の採用を進めています。

クラウドの世界は初めての取り組みも多くチャレンジングな環境です。
その中でお客様の成功に向け一緒に挑戦いただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 当社が取扱いしているSalesforceソリューションであるMuleSoft専門営業を担当いただきます。
アカウント営業・エンジニアと連携し、企業の課題解決に向けた、最適なソリューションの提案になります
【担当予定製品】
Flosum（リリース管理システム）等のITツール
製品紹介サイト：https://www.terrasky.co.jp/flosum/
導入実績：株式会社ジェーシービー様、富士通フロンテック株式会社様、他

【具体的な仕事内容】
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと担当製品サービスを活用したソリューション提案
・アカウント営業と連携した、案件のクロージング
・契約後の顧客フォローアップ
・マーケティング部署と連携し、新規案件創出の為のマーケティング活動の企画・推進
・該当ソリューションの販売代理店および開発パートナーの開拓

【当社のアピールポイント】
(1)クラウド黎明期からクラウドに特化し、事業展開してきた当社はクラウドの豊富な経験を強みに2006年の設立以来、16期連続増収を維持。2018年11月には東証一部上場（のちにプライム市場へ変更）を実現しています。

(2)設立当初からセールスフォース・ドットコム社の重要パートナー企業として同社から出資を受けています。また、AWSのコンサルティングパートナーとして導入支援を行う事業や、
クラウドERP事業、クラウドに特化して運用監視を行うMSP事業など、クラウドをより活用いただくための多くの事業を展開しております。

(3)当社のソリューション営業は企業ごとに、最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発し、提案することができます。
単にパッケージ化された製品を当て込むのではなく、自社製品の範囲で、というしばりもないので、幅広く柔軟にその企業の要望に応えることが可能です。
　「システムユーザーに本当に喜んでいただける提案ができる」という喜びを堪能できる仕事です。

(4)クラウドの知識ゼロからスタートしても、Salesforceほか、必要なソリューション製品知識の研修が充実しているため、クラウドソリューション営業のスペシャリストに成長できる環境があります。

(5)高圧的な上司がいないフレンドリーな雰囲気で、社員同士協働する風土があります。
そのため残業も月20～30時間であり、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。
求められるスキルは: 必須・法人向けのITソリューションの営業経験がある方
・クラウドサービスに関する日英・英日翻訳作業に抵抗の無い方
・Flosum米国担当者と英語でコミュニケーションができる方
（読み・書き・会話がビジネスレベルであること）

歓迎・クラウド関連製品やソリューションに関する知識、経験がある方
・Salesforceの運用プロセスに関する知識、経験がある方
・販売店の開拓経験がある方
・最先端のクラウド・ソリューションで新しい市場を切り開くチャレンジ精神をお持ちの方
雇用形態は: 契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り＿3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
どこで働くか: 東京本社：東京都中央区日本橋2－11－2 太陽生命日本橋ビル16階
東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋」駅直結
JR線「東京」駅日本橋口徒歩5分
銀座線・半蔵門線【三越前駅】徒歩7分
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制500万円～700万円　
　※経験により考慮いたします
　※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
　※当社は営業職に関しては「事業場外労働のみなし労働時間制」を適用しています。月間計算期間内に不就労日があった場合は、その日について欠勤控除します。

　※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給

　給与改定　：年1回（毎年2月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（月額上限5万円まで全額支給）
・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
・退職金制度：確定拠出年金制度（401K）あり
・定年制度　：あり 60歳 ※定年後再雇用制度あり：65歳まで
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、介護休暇、特別休暇（慶弔）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（執行役員副本部長、マネージャー）
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最終面接（常務執行役員本部長）

※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

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