なぜ募集しているのか: 事業好調により組織組織が急拡大していること、および、IPO準備が進行しているため上場後に備えて人事労務部門を強化するため
どんな仕事か: 労務業務をメインとしながら、制度設計やIPOプロジェクトもフォローいただきます。
■ポジションについて
社員数が前年比200％で成長するベンチャー企業の労務業務をメインで担当していただきます。給与計算や入退社といった一般的な労務だけではなく、IPOに向けた人事労務施策や課題解決や今後の制度設計、組織開発、その他バックオフィス業務など人事労務としてのキャリアを広げていけるポジションです。
労務の専門性を生かしながら当社の事業成長へ伴走していただきたいと考えています。

■具体的な業務内容
・労務（メイン業務）
入社手続き、給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、各種届出、衛生委員会、人事関連規定の改廃、雇用契約書の作成、休職手続き対応（産休、育休、傷病）、社員面談、社労士との各種調整など

・制度
福利厚生制度、人事評価制度

・IPOプロジェクト

■利用ツール
下記を活用し、スリムな管理体制を意識して体制構築を行っています。

・人事関連システム
マネーフォワード給与／バクラク勤怠／SmartHR

・共通システム
Google Cloud、Slack、バクラク申請、Jira

■社内の雰囲気
・給与情報以外のすべての情報が全社員に開示され、B/SやP/Lはもちろん、銀行残高も公開されています。
・オープンでカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・業務上でも部門間の関わりが多いこともあり、全員が自律駆動しながら、事業成長にむけて一体となって動いています。
・「自分で考え自分で動く」という価値観を大切にしており、出退勤／オフィス／有給など、とにかく自由で大きな裁量が任されます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須・労務関連の業務経験3年以上
・基礎的なITリテラシーとツール利用経験
※当社では、以下のツールを業務に使用します。
Google Cloud、Slack、クラウドサイン、バクラク勤怠、バクラク申請、MF給与 etc

歓迎・上場企業での労務業務経験
・成長スタートアップ企業での労務業務経験
・社労士等の資格試験の経験者
・GASを使った業務効率化経験
・AIを使った業務効率化経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450～650万円
※ご経験・スキルを考慮し決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（リーダー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日、年末年始休み）
・年次有給休暇
・リモート可（週2日まで
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.Web面談(1～2回)
3.最終選考(体験入社) ※対面
4.内定

#入社時期は相談可能

【労務担当】急成長スタートアップ企業を支える労務募集！IPOに向け幅広いHR業務経験が可能です！

人事（労務）