なぜ募集しているのか: 現在、事業成長に伴い社員数は前年比200％で増えています。労務業務を中心に、IPOに向けた強いバックオフィスチームを作るべく、メンバーの増員を行います。
どんな仕事か: ■ミッション
社員数が前年比200％で成長するベンチャーの労務業務をメインとしながら、会社の事業成長を支える他のバックオフィス業務やIPOプロジェクトまで、幅広くお任せします。
■具体的な業務内容
労務業務をメインとしながら、総務業務やIPOプロジェクトもフォローいただきます。
・労務（入社手続き、給与計算、各種保険手続き、勤怠管理、社労士との各種調整など）
・総務（新入社員オンボーディングのフォロー、備品管理、契約書管理業務など）
・IPOプロジェクト

■利用ツール
下記を活用し、スリムな管理体制を意識して体制構築を行っています。
マネーフォワード給与／ジョブカン勤怠／SmartHR

■チーム編成
管理部長以下、3名（労務・総務・経理）
求められるスキルは: 必須・労務関連の業務経験2年以上

歓迎・上場企業での業務経験
・スタートアップでの業務経験
・社労士等の資格試験の経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）
標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450～600万円
※ご経験・スキルを考慮し決定します
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（マネージャー以上）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リモート可（週2日まで）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.Web面談(1～2回)
3.最終選考(体験入社) ※対面
4.内定

#入社時期は相談可能

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