なぜ募集しているのか: 中長期的に環境車向を中心としてモビリティ市場の変化と拡大が見込まれます。　
モータの事業部営業として、この市場の変化にアンテナをはりながら、車載向モータ事業を推進出来る人材を求めます。
どんな仕事か: 業務範囲は、車載向けモータに関する、マーケティング、顧客へのプレゼン、新製品立上げ、納入中顧客への営業対応と広範囲になりますが、能力に応じて業務範囲を決定したいと思います。
●具体的な仕事内容
車載(OEM/Tier1)向けモータの事業部営業。
経験・適正によって担当顧客・分野を決定します。

●仕事を通じて得られること
大きな変革期を迎えている自動車業界の流れを肌で感じる事が可能。
事業部営業として、工場原価やモノづくりの仕組みの理解が深めることができる。

●職場の雰囲気
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。半数以上が中途入社者です。

●キャリアパス
今回求める人材は、車載（OEM/Tier1）向けモータの事業部営業となりますが、ここでの実績を積み、広くはグループの活躍の可能性があります。
求められるスキルは: 必須デバイス営業経験

歓迎・車載OEM顧客向け営業経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大東市
勤務時間は: 【勤務時間】
8:30～17:00（実働7.75時間）
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【車載（OEM/Tier1）向けモータの事業部営業】大手グローバルメーカー

営業（法人向け）