- どんな仕事か
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業務詳細
地域産業の振興をリードしていくパートナーとして、NTT東日本で培ったリレーションを活かしながら地域課題の把握を行い、様々な人脈やリソースを用いて解決を行うことで、地域一丸となってDXを実現し、自走できる力をつけていくためのコミュニティを作成・運営していくことに取り組みます。
・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティ作りから運営
・上記を協業先である地域の金融機関に対して支援
・コミュニティの継続的な育成に向けた活動分析や各種施策（イベント等）の実施
・デジタル上でのコミュニティサービスの企画（リアルとデジタルの融合）
ポジションの魅力
私たちNTT DXパートナーは、これまでNTT東日本で培ってきたICT活用のノウハウ、地域社会との深いつながり、豊富なアセットなどを活かし、地域企業や自治体などに対する通信分野に留まらないDXコンサルティングと、その先のデジタルプラットフォームやシステム実装・推進までを共創・伴走型でワンストップで支援していきます。
日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」
そんな想いをもって、作られた会社です。
本ポストは地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。我々と一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？
ぜひ、一緒にチャレンジしましょう！
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下(1)および(2)のご経験・スキルをお持ちの方
(1)法人/個人向けの企業コミュニティ（オンライン/オフライン）を作成・運営してきた経験（３年以上）
(2)DXに関する一定の業務経験や知見
応募資格(歓迎)
・ICT（NWやクラウド）に関しての一定の知見
・オンライン/オフラインでイベントなどを企画し、集客につなげた経験
・コミュニティ育成に関するメソッドや方法論を実践知として活かした経験
・コミュニティ作成のために、多くのステークホルダーと協業してきた経験をお持ちの方
求める人物像
・与えられたタスクではなく、自ら課題を具現化し解決に導くことができる方
・多くのステークホルダーの利害を考え、全体最適を調整できる方
・1対1の営業／コンサルティングだけでなく、仕組みを作って効率的／効果的に複数の顧客に価値提供できる方
・データから傾向や潜在課題の仮説を導き出し、打ち手と効果を紐づけた上で各施策のKPIを設定することができる方
・地域創生や産業振興、中小企業の成長支援に対して強い興味を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.WG-16098
