どんな仕事か: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！
○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！
当社調達本部にて、下記業務をご担当いただきます。
※籍は関西電力調達本部に置いていただき、関西電力送配電に出向となる想定です。
　出向に伴う処遇の変更等はございません。

【具体的には】
・物流業界における2024年問題への対応としての、物流（保管・荷役・配送）の適正化・生産性向上
・物流センター業務の管理改善
・協力会社（ヒガシ21社）との折衝、調整業務
・他電力との共同物流やミルクラン方式の拡大などロジスティクス改革の導入・推進　等
（※配属・担当業務はご経歴・面接内容を考慮し決定します。また、入社後はキャリアアップのため調達本部内や他部門等も含めさまざまな業務に従事頂く想定です。）

※参考情報
・株式会社ヒガシトゥエンティワンHP
https://www.e-higashi.co.jp/index.html
・部門横断チームで挑む、関西電力のセンター再生プロジェクト
https://www.e-higashi.co.jp/case/story/005.html
・関西電力送配電様向け資材調達３ＰＬ事業を開始しました
https://www.e-higashi.co.jp/tph1i9000000315j-att/tph1i9000000317k.pdf

【募集背景】
調達本部（関西電力送配電　調達G）では、送配電資機材（工事・委託含む）の調達活動以外に物流センターをハブとしたメーカー、各工事拠点間の物流体制を構築し、3PLと連携した物流戦略の立案や改善活動などロジスティクス改革を推進する役割を担っています。
物流業界における2024年問題への対応として、物流（保管・荷役・配送）の適正化・生産性向上が喫緊の課題となっており、物流センター業務の改善に加え、他電力との共同物流やミルクラン方式の拡大などロジスティクス改革の推進役としての活躍を期待します。
求められるスキルは: 必須【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカー等にて物流サプライチェーンの改善や課題解決に従事された方
・物流会社での業務経験を有する方、ロジスティクス改革に興味があり、意欲的な方

【尚可】
・物流会社において企画・管理部門の業務経験を有する方
・コンサルティング会社にてロジスティクス分野を担当されていた方

〈資格〉
・物流技術管理士
・ロジスティクス管理
・乙種第４類危険物取扱者
・特別管理産業廃棄物管理責任者
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 大阪市北区（本社）　淀屋橋駅から徒歩約10分
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
勤務時間は: 所定労働時間 7時間40分／休憩時間60分／フレックスタイム制：有（コアタイム　無）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
算出基準：時間外手当含む、経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（待遇・福利厚生参照）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度（入寮については年齢制限あり）、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等
休日休暇は: 年間121日 (内訳)週休２日制　・その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり）
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接2～3回　筆記試験有
その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【大阪】物流戦略立案・ロジスティクス改革推進（調達本部※関西電力送配電出向）

貿易・通関