どんな仕事か: ○K4デジタルを筆頭にDX推進を強化し、国内のみならず日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画！
○転換期にある当社の未来を支える人材を積極採用中！
■仕事内容
・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス・業務課題を解決に導くためのデジタルコンサルティング業務への従事
・主には、デジタル技術を用いた解決が有効な業務課題に対して解決策の提案と実現性のPoC（概念実証）やデータを起点とした経営判断に資するダッシュボード構築などを実施
・入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつK4Digital※のコンサルティングユニットに出向し、デジタルコンサルティング業務を通して、デジタルコンサルタントとしてのスペシャリスト人財を目指していただく想定です。

※K4Digital：デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。デジタル技術の中心として関電グループ内外から様々な経歴を持つ社員が集まり、20代～30代が多数を占める若い組織です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・コンサルティングファームや大手事業会社などで、ビジネス／業務課題解決に関するデジタル技術（機械学習を用いたデータ分析、AIソリューション製品等）を活用したプロジェクトを中心的な立場で提案・リードする業務経験

【尚可】
・調査会社、マーケティング会社等で市場リサーチや顧客分析をした業務経験
・AIに関する基礎的な理解、機械学習を用いたデータ分析モデル作成実務の業務経験
・全社データ利活用に向けたデータガバナンス／データ統合基盤を整備する業務経験
・システム開発における要件定義～運用保守の全フェーズでの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 大阪市北区（本社）　淀屋橋駅から徒歩約10分
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
勤務時間は: 所定労働時間 7時間40分／休憩時間60分／フレックスタイム制：有（コアタイム　無）
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：固定給制
算出基準：時間外手当含む、経験・年齢により決定
その他：賞与、諸手当（待遇・福利厚生参照）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度（入寮については年齢制限あり）、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等
休日休暇は: 年間121日 (内訳)週休２日制　・その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり）
どんな選考プロセスか: 選考内容：面接2～3回　筆記試験有
その他：書類選考→WEB試験→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定　内定前に条件面談を設定することもあり

【大阪】デジタルコンサルタント（K4Digital）

ITコンサルタント