どんな仕事か: お任せしたい仕事内容児童福祉事業者の経営課題に向き合い、経営改善のためのコンサルティングを行うため、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスのいわゆるThe Model型の組織体制において役割を施策優先度に応じて変動的に担っていただきます。具体的には、マーケティング・インサイドセールスのいずれかをお任せする想定です。

◆マーケティング◆
BtoB SaaSのマーケティングのプロモーション業務(複数のチャネルを統合的に設計し運営していただきます)
- セミナー企画・運営・コンテンツ作成
- メディア企画・WEB広告・DM・コミュニティ開発などセミナー以外のリード創出チャネルの開拓

◆インサイドセールス◆
マーケティングチームと協業したリード獲得&ナーチャリングの企画設計をお任せいたします。
-商談機会最大化のための商談化およびリードのナーチャリング
-創出されたリードに対してコンタクトしセールスへの商談を供給するとともに、成約数が最大になるように有効リードの優先順位付け
-アプローチの終わった案件を再度有効リードにリサイクルするためのナーチャリング施策を行う

#入社後の働き方について
研修期間:1~2ヶ月程度(原則リモート) お任せする業務によって異なりますが、入社後にはまず児童福祉業界全体の知識を深めていただき、OJTで進めていきます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・定量データに基づいて論理的に考え、意思決定できる方
・目標達成意欲が高く、執着心をもって業務実行できる方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
※発達障害や障害児教育への事前理解や知識は一切不要です。入社後に研修を用意しているためご安心ください。

歓迎歓迎スキル
・法人営業経験やマーケティング経験がある方・学生時代、教育/福祉に関連する学部(教育学部、社会福祉学部など)を卒業している方
・国内外を問わず教育/福祉に関連する企業や団体でのインターンやボランティア経験がある方求める人物像
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成長意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力などを考慮
■給与見直し:年2回(4月・10月) ■賞与支給:年2回(5月・11月)
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
待遇・福利厚生は: 社保完備、社内割引制度(全社員対象) 、社内公募制度有■育児休暇・サポート(全社員対象):最長小学校就学の始期まで延長可能(延長手続きには提出必要書類あり) ■カウンセリングサポート(全社員対象) ■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業制度
・時短勤務制度
・公募について：年1回（例年2月～3月）、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・
部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
・その他
　　└ 就業中のイヤホン装着可 / 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐

＜在宅勤務に際しての補助＞※いずれも変更の可能性有り
・業務上必要なイスやイヤホン等の費用負担（各上限金額あり）
・手当支給（在宅勤務の日数割合に応じて金額は異なる）
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、出産・育児休暇など
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

完全フルリモート★長期育児休暇あり！マーケター/インサイドセールス★【株式会社LITALICO】

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