- どんな仕事か
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Sansan Data Hubのテクニカルリードとして、先端技術を駆使し、業界をリードするチャンス！サービスについて
営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」です。
組織のミッション
Sansan Data Hubによって、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合することができます。
将来的にはありとあらゆる企業における顧客データ基盤となることを目指しており、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観を目指しています。
業務内容
「Sansan Data Hub」の開発・運用におけるテクニカルリードを担当します。具体的な業務は以下の通りです。
プロダクトの新規機能、既存機能の開発、改善、運用
開発プロセスの改善
組織全体のコード品質向上、および生産性向上のための取り組み
各チームに対する設計・実装の支援とチームメンバーの教育
中長期を見据えた、重要な技術的課題の発見と解決、意思決定
各種の技術選定と導入のリード
募集背景
事業拡大に伴う人員増強のため。
Sansan Data Hubは2018年のローンチ以降、事業を順調に拡大し、開発人員も増加しています。
更なるスケールアップを目指し、人員体制を強化していきます。
本ポジションの魅力
Sansan Data Hubは、顧客データが本質的に抱える問題（情報が間違っている・古い・欠けている）を解決するプロダクトです。独自性があり、かつビジネスインフラになり得る普遍性があるプロダクト開発に携わることができます。
当プロダクト開発に携わるチームは20名ほど。シニア / ミドル / ジュニアがバランスよく在籍しているので、異なる世代のメンバーから多くを学んだり刺激を受けたりできます。
営業部門やカスタマーサクセス部門と近い距離で、共に事業成長やプロダクト価値に向き合うことができます。
技術選定について高い裁量と責任が与えられます。
開発環境
利用言語
C#, TypeScript, など
フレームワーク
.NET, .NET Core, ASP.NET Core Blazor, Node.js, Express, EJS, Vue.js, など
データベース
Elasticsearch, Azure SQL Database (Elastic Pool, Hyperscale), A - 求められるスキルは
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必須 開発初期工程から後期工程までの一連のWebアプリケーション開発・運用経験（C#、Java、Python、Go、Node.js、Scalaなど）7年以上
C#、 .NET に関する深い理解
パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）のPaaSまたはFaaSを用いたアプリケーションの設計・開発・運用経験
PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発・運用経験
所属組織やチームを技術面でリードした経験
非機能要件を考慮した設計または改善の経験■語学力（日本語／英語／その他言語）
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
歓迎 Microsoft Azureを用いたアプリケーションの開発・運用経験
マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発・運用経験
分散システムの開発・運用経験
イベント駆動アーキテクチャでの開発・運用経験
OSSのライブラリやミドルウェアの不具合の解析、対応（独自パッチ作成、PR出状、issue起票など）の経験
パブリッククラウド上のマネージドデータベースのチューニング経験
チームに新しいエンジニアリング手法やツールを導入し、定着させた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 技術本部T（エンジニア・R&D ）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F - 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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980万円－1449万円
経験、能力等に応じて個別に決定します
（例）年収980万の場合
月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万）
（例）年収1449万の場合
月額103.5万（基本給83.8万＋時間外手当19.7万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
■諸手当
通勤交 - 待遇・福利厚生は
-
■受動喫煙防止措置に関する事項
・東京本社：屋内禁煙
・福岡支店：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
■福利厚生
社員持株会
■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
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掲載期間24/06/23～24/07/06
求人No.CWWIX-TL57612
