- どんな仕事か
-
日本を変える電動マイクロモビリティ「LUUP」のWeb開発チームでエキサイティングなキャリアを築こう！株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年6月時点で8,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）
【組織とポジションについて】
Software Development部は、『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、
IoTデバイス関連およびその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。
Webフロントエンジニアは、主に社内向けのWeb管理画面を中心としたWebフロントプロダクトを担当いただきます。
LUUPの社内向けのWeb管理画面は単なる"管理ツール"という立ち位置ではなく、
偏った車両配置の是正や充電を始めとした車両のメンテナンス業務を支える最重要基盤の１つです。
"LUUP"を使いたいときにすぐに使える状態" にするためにこの基盤は必要不可欠で、
社内向けのWeb管理画面の改善はLuupの事業の利益創出の極めて重要な要素です。
Webフロント開発は社内向けのWeb管理画面以外にも、『LUUP』サービス本体アプリの一部機能をWebフロントで提供したり、
サービスやコーポレートサイトなど重要な集客基盤の開発といった形で、エンドユーザー向けプロダクトの開発も行うことがあります。
【仕事の魅力】
Luupは、日本で電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の１つで - 求められるスキルは
-
必須 ・TypeScriptを用いたWebフロントエンド開発の業務経験
・Nuxt.jsやVue.jsを用いたWebフロントエンド開発経験
・コードレビューをともなう複数人でのチーム開発経験
・データベース理解やバックエンド開発の経験や知見
（業務経験1年以上）歓迎 ・業務系ツールのWeb開発経験
・Firebase関連サービスを用いたプロダクト開発経験
・NoSQLデータベースの利用経験
・Serverlessアーキテクチャの利用経験
・CloudFunctionsやGCE, CloudBuildなどのGoogleCloudPlatformプロダクトの利用経験
・GitHub ActionなどでのCIやCD構築、Linter整備などDeveloperExperience向上経験
・要求から要件への落とし込みを始めとした開発チーム外との協業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE ４階
(最寄り駅：秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
開発メンバーは普段リモートワークをしており、地方在住のメンバーも在籍します。
ただ、ほとんどのメンバーが通勤可能な範囲に居住しており、月1の社員を中心とした全社会はオフィスに集合します。
また定期的な出社でオンサイトMTGをすることで、チーム内外を問わないコレボレーションの強化を図っています。
それ以外にも工場や市場での車両の検証を行うことがあるため通勤可能であることが望ましいです。 - 勤務時間は
- ■勤務体系
【勤務時間】
10:00 － 19:00 ※フレックスタイム
リモートワーク：相談可
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：500－1,500万
■試用期間
有 3カ月 ※労働条件は本採用と同じです。
年収：500－1,500万
- 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
・社会保険
‐ 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・福利厚生
‐ 交通費支給
‐ 入社時有休付与
‐ 健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
‐ モバイル・PC支給
‐ 自社サービス利用補助
‐ 団体保険
・その他
‐ ストックオプション
- どんな選考プロセスか
-
＜ご推薦時の書類について＞
・履歴書、職務経歴書、スキルシート等は、『PDFファイル』でのご提出をお願い致します。
※Excelファイルなどはご遠慮いただきます様、お願い致します。
＜選考フロー＞
書類選考→面接 3回前後→内定
※事業理解の為のカジュアル面談を行う場合があります。
掲載期間24/06/23～24/07/06
求人No.CWWIX-e80ae76f9eb3f0
