どんな仕事か: ジーニーAI株式会社でAIプロダクトの開発チームを牽引！日夜進化する技術課題に挑戦しよう。
JAPAN AI株式会社について
ジーニーは、プロダクト開発において積極的に AI 技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPT を用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながる AI 関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループは AI 技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。
JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性を AI で飛躍させる」という Purpose を掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々な AI プロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPT をはじめとした各種大規模言語モデルや GenerativeAI などの分野の研究も進めています。
JAPAN AI株式会社：https://japan-ai.co.jp/
募集背景
2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。
その中で発生するであろう多種多様な技術的課題を解決に導いていただける方を募集いたします。
期待する役割について
本ポジションでは、日夜進化する AI プロダクトを牽引していただくシニアエンジニアとして開発チームに参加いただき、コア機能における難易度の高い技術的課題を解決に導いていただきます。
群雄割拠な AI ドメインにおいて、顧客に選ばれ続けるプロダクトを作るため、開発チームのリードをお任せいたします。
業務内容
世界に通用する企業となるための、スケーラブルな事業・技術力向上に注力いただきます。
エンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、技術戦略に紐づく課題の発見および解決を主導いただきます。
[具体的な業務内容]
AIモデルを活用したSaaSアプリケーションの設計と開発
プロダクトのアーキテクチャ設計とシステムインテグレーションの最適化
コードの品質とパフォーマンスの継続的な改善と保守
新しい技術の研究と評価、及び技術
求められるスキルは: 必須【必須要件】
- コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号
- 技術的な役割での最低5年間の実務経験
- JavaScript、React、その他のウェブ技術に精通していること
- 少なくとも1つのバックエンド言語 (Python、Javaなど) に熟達していること
- Postgres/MySQL のようなリレーショナルデータベースの経験
- クラウドサービス (AWS、Google Cloud、またはAzure) の経験およびコンテナ技術 (Docker、Kubernetes) の理解が不可欠です

歓迎【あると望ましいスキル・経験】
- AI/MLへの関心
- AI/ML、プロジェクト管理、またはリーダーシップに関連する資格を保有されていること
- リーダーシップまたはマネジメントの経験
- 時には定義があいまいで、優先順位や締め切りが競合する可能性がある環境でも迅速に動ける能力
- 日本語の他に、英語スキルも大きなプラスになります

【こんな方に仲間になってほしい】
・技術的に難易度の高い課題を解決することが好きな方
・最先端のテクノロジーに対する強い興味関心をお持ちの方
・他者と円滑にコミュニケーションを取ることができ、ディスカッションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【AI】シニアエンジニア【AI】シニアエンジニア
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー５/６階
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 16,000,000円
月給：572,000円－ 1,142,857円
∟基本給：411,326円－ 821,830円
∟固定残業手当（50時間分） 160,674円－ 321,027円

※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。

年収 8,000,000 円 - 16,000,000円
月給：572,000円－ 1,142,857円
∟基
待遇・福利厚生は: ■エンジニア向け支援
・エンジニア全体会
月に一度、全エンジニア（約170名）を集めて、成功事例の共有やLTを行っています。深い技術の話からチーム運営のノウハウまで幅広いトピックスを扱っています。

・競技プログラミング部
エンジニア向け部活動として競プロ部が活動を行っており、コンテスト等の月に一度の大きな活動と感想戦をベースとした毎週の活動をしています。部員は橙コーダー（複数名）から緑コーダーまで幅広く在籍しています。

・書籍の購入補助
年間6万まで書籍購入を補助する制度があります。範囲内で自由に購入可能で、毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただいております)

【AI】シニアエンジニア

ブランド・プロダクトマネージャー