どんな仕事か: dodaダイレクトのDX推進グループマネージャー募集！IT戦略、SaaS導入を主導し、事業スピードを加速！
■職種内容
プロジェクトマネージャー

■配属部署
タレントソーシング事業開発本部

■仕事内容

■業務内容：
dodaダイレクトのDX推進組織のグループマネージャーとして、下記業務をお任せします。
システム戦略を立案し、システム開発、SaaS導入をリードしながら、DXにより事業スピードを加速させることをミッションとしています。
・組織戦略の立案やメンバー育成、評価、文化醸成、採用等
・事業/プロダクトにおけるIT戦略の立案
・複数のITプロジェクト管理・推進
・社内外の関係者を含む領域を超えた協力・連携の主動

【PJT概要】
・doda ダイレクトの事業戦略を加速させるためのデータ・システム戦略を立案
・IT目線により営業企画、クライアント＊＊企画といったミドル部門の業務サービスフローの再定義（プロダクト開発だけでなく、ミドルやバックも含めたバリューチェーン最適化を行う）
・サービス全体のデータ民主化を進め、CDP（カスタマー・データ・プラットフォーム）の企画／管理／運用推進

■「doda ダイレクト」について
dodaの持つ日本最大級級のスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。
・2016年にリリース、ダイレクトソーシング市場は2022年に500憶を超え、2024年には1000憶規模を超える見込みであり、急速に拡大中
・2次成長期(10→100)にあるサービスを運営しながら、新規サービスの立ち上げも行っているため、0→1、１→10フェーズ等、様々な事業フェーズに携わる事が可能

■当社では、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。ぜひご覧ください。
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■従事すべき業務の変更の範囲
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■募集背景

【募集枠：若干名】

■採用人数
1名

■ポジションのアピールポイント

■本ポジションの魅力：
・裁量と自由度の高さ
サービス設計の段階から戦略的にシステム構築に関わっていく
求められるスキルは: 必須・Webシステム/サイトの要件定義経験
・プロジェクトマネージャー経験
・ベンダーマネジメント経験
・ピープルマネジメント経験
・システム戦略立案、もしくはデータ基盤関連のプロジェクト経験
・顧客折衝経験
（業務経験1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ■入社時想定年収
760 万円-1100 万円

■待遇条件・昇給賞与
■予定年収：760万円-1100万円
■月給：633,400円-916,700円
■月額基本給：514,700円-744,900円
■月給固定額：633,400円-916,700円
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として119,400円-172,500円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
■社会保険：健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

■休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)

■休日休暇に関する補足事項
■休日：週休2制（土日）、祝
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、年末年始、特別休暇　※年間休日122日（2024年度）
どんな選考プロセスか: ■選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査（学力試験なし）→最終面接→会社より条件提示→内定
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
※面接回数は変動する可能性があります。
※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。

全国／ITコンサルタント・PM（プロジェクトマネージャー）■dodaダイレクト/DX推

SE（Web・オープン系）