なぜ募集しているのか: 当社は、2010年に設立したビッグデータ×AIを主軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。
「スマートデータ社会の実現」をミッションに掲げ、消費者行動の多様化や技術の発展により世の中に溢れる大量のデータを活用し、誰もが当たり前にデータを使いこなせる社会を目指しています。

また、プロダクト全体の開発の管理や推進、要件の落とし込み、実装、リリース、開発のための仕組みやルール作りなども行っています。

【自社プロダクト】
・b→dash・・・ノーコードでデータの取込・加工・統合・抽出・活用までオールインワンで実現するクラウドシステム
・kpiee・・・経営企画の『定型業務』を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務へ注力することで、企業の生産性向上を実現するクラウドシステム

【会社の特徴】
・20代でもマネージャーに昇進する若手活躍の会社
・成長意欲が高い社員が多く、良い意味で緊張感ある社風
・年に4回の目標設定、評価が行われ、成長が報酬に直結する＝若手でも高報酬が狙える
・新規受注した案件担当者にはインセンティブが贈られる
どんな仕事か: 平均年齢26.5歳／平均年収742万円／38種類の換金できるポイント制度／約200個の営業資料で若手でもクライアントに合わせた営業ができる環境／プロのトレーナー付ジムプログラムを無料で提供
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【業務内容】
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
※ご経験やスキルに応じて若手メンバーの管理、育成、訪問同行もお任せする可能性があります。

■働き方：
＜1日の流れ＞
・09:00-10:00　朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00　報告業務

＜その他補足＞
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業/土日出勤は完全申請制
対面でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。

■当社の魅力について
・評価制度
同社は年功序列ではなく、業務における成果や組織に対する貢献度などによって評価が決まります。
尚、評価タイミングは年4回あり、昇給昇格のチャンスが多くスピード感持って成長できる仕組みとなっております。
実際に入社から4年で管理職に昇格している若手社員もおり、実績や組織への貢献度によって早期にキャリアアップできる環境です。

・実績を社員に還元する風土
実績によって給与に還元する仕組みがあります。
3か月に1回（年4回）昇給のチャンスがあり、また月給とは別に「プレミアム報酬と（業績連動の特別給与）」の支給がございます。
そのため、若手の方でも昇給スピードが早く、給与水準が高い点が特徴です。
実際に社内には年収1,000万円を超える若手社員の方もいらっしゃいます。
求められるスキルは: 必須・営業経験（業界不問／個人法人不問）

歓迎・法人営業経験
・IT業界での営業経験
・マイクロマネジメントな環境での業務経験（成果指標だけでなく、行動管理まで）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F（最寄り：新宿駅）
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間：8H）
休憩時間：60分
時間外労働：有
※原則20時退社（PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・残業申請制
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：全額支給
・住宅手当：福利厚生欄参照
・社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・7つのビジネス力（営業/開発/コンサルティング/マーケティング/採用/財務/ビジネス基礎）を開発する研修プログラム”Syllabus”の講義及び教材の開放
・中途入社者向け5日間の導入プログラム

＜その他補足＞
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝日・年末年始休暇
・年次有給休暇※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（4回）→内定
※最短2週間、最遅1か月弱

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