なぜ募集しているのか: ■募集背景
水域の仕事（河川やダムのインフラメンテナンス、水産業、水難救助など）も、他の仕事と同様に高齢化、担い手不足が深刻です。
このような社会課題の解決には省力化、遠隔作業が可能なロボット等が必要ですが、圧倒的に不足しています。
弊社は水上ドローンというソリューションを開発、提供することでお客様の人的・金銭的コストを軽減し持続可能な仕事、社会づくりに貢献しています。
2023年、2024年と続けて新機種を発売開始したことなどに事業規模が急拡大しており、本職の募集を行っています。

■今後の展望について
2025年の大阪万博に向け、大手ゼネコンや大学等と共同で万博モデルの水上ドローンの開発も行っています。万博を機に、当社の水上ドローンの認知を広め、その後の需要喚起を行ない、世界への進出も計画しています。
またベンチャーキャピタル等からの資金調達も実施済みであり、販路拡大と技術開発を両輪で実施していきます。
そうすることで、国内トップシェアを維持し、世界トップシェアを目指した事業活動を行っていきます。
急成長する組織を財務経理部の観点から一緒に構築頂ける人材が必要不可欠と考えています。
どんな仕事か: ■ミッション：『急成長企業の財務経理をいかに設計するか』
今後数年内に売上数倍、従業員数倍、IPO、海外展開、など多くのイベントがあります。財務経理の基盤づくりを担っていただきます。
財務経理部が担っていただく役割は財務、経理、税務・監査対応などが主になります。
現在はCFO１名、経理メンバー1名にて対応しています。

≪財務に関して≫
・銀行およびVC等外部投資家とのリレーション構築、資金調達・管理が主になります
・財務活動の一環として、支払を伴う業務（銀行振込対応、購買活動など）もご担当頂きます

≪経理に関して≫
・奉行クラウドシステムを活用した経理業務（月次決算、四半期決算、年度決算）が主になります
・経理メンバーが1名おりますので、同メンバーのマネジメント及び専門性の高い領域の担当をお願いすることになると思います。
・IPOに関する固有の業務もお願いする予定です。

≪税務・監査対応に関して≫
・顧問税理士、監査法人への対応が必要な際は、サポートをお願いする予定です。
・当面は現任のCFOが窓口となり対応しますが、役割の分担を徐々に進めていく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・財務経理のご経験がある方
・税務会計と財務会計の知識がある方
　※今はまだスキルが不足しているかもしれないが自身のスキルを磨き、成長していきたいと思われる方は歓迎しております。

歓迎 ■歓迎される経験：
・IPO経験
・売上が数十倍へと拡大した経験
・社内規程の作成経験、社内制度の設計経験

■求める人物像：
・解らない事があれば自分で調べたり、主体的に学ぶ意欲をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月（使用期間中も条件は同じ）
どんなポジション・役割か: 財務経理部管理職候補
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
東京支店（東京都墨田区横川1-16-3）
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度を想定しています
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞
350,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規定により決定いたします。
待遇・福利厚生は: 通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：子ども1人月10,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度及び別雇用形態での相談も可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始
慶弔休暇
有給休暇
永年勤続リフレッシュ休暇
結婚休暇
出産休暇（配偶者が出産する際、休み取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(1～2回)→社長面接→合格
※選考前により詳しく知りたい方は、オンラインにて会社説明を行いますのでお気軽にご相談ください。

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